红网时刻10月20日讯（记者 杨斌 通讯员 吴怡 )常德市第三季度纪检监察工作“四比四看”讲评会日前在常德举行，会议通报，今年7月以来常德市本级纪检组共计受理信访举报110件，处置问题线索63个，谈话函询13人，立案32件，立案科级干部27人，实现了派驻监督工作良好开局。

　　常德市于7月7日在全省率先完成市本级派驻监督全覆盖工作，共向市级机关派驻纪检组25个。常德市纪委派驻市委办纪检组为打开工作局面，在3个多月的时间里重点在三个方面进行探索创新：一是在建章立制上探索创新。建立了党风廉政建设联席会议制度，由纪检组召集，被监督单位分管负责人和具体责任人为成员，一季度召开一次会议，传达精神，通报情况，调度工作。建立了工作月报制度，按照党风廉政建设考核办法，纪检组每月收集汇总被监督单位落实党风廉政建设主体责任的六个方面的情况，推动主体责任落地落细落实在平常；二是在谈心谈话上探索创新。践行监督执纪四种形态，力促谈心谈话常态化。纪检组进驻后，用了近两个月的时间与被监督单位的班子成员、中层骨干进行谈心谈话，谈履职情况，谈风险防控情况，谈问题与建议，为纪检组尽快熟悉工作奠定了基础。在推进专项治理工作中，纪检组分别到被监督单位通过集体谈话的方式，传导专项治理工作压力，严明纪律要求，实现了专项治理申报应报尽报；三是在宣传报道上探索创新。在宣传的责任上既充分发挥纪检组的主观能动性，又充分调动被监督单位的积极性。在宣传的内容上既注重党风廉政建设工作的宣传，也注重结合被监督单位业务实际开展廉洁文化宣传，如市委党史办积极挖掘本土的廉洁文化故事，在《武陵古今》内刊上开辟了“读史知廉”栏目，积极向省市媒体报送常德廉洁文化故事。

　　常德市纪委派驻市委办纪检组组长肖少球表示，3个多月来派驻纪检工作的总体感受是“三有”，即主体责任有担当，单位党组对党风廉政建设认识很高，主体责任意识很强，工作积极主动；派驻工作有保障，派出机关和驻在部门均为纪检组提供了坚强的组织保障、财物保障；党风廉政建设有合力，无论是谈心谈话还是宣传教育，无论是专项治理还是监督执纪，单位党组和纪检组都能做到同频共振，协作联动。