红网时刻11月7日讯（通讯员 陶季轩）“这种打破乡镇地域界限‘联动协作’形式，使我们的纪律审查质量得到进一步提高，必须持之以恒地开展下去。”近日，桃源县纪委联动协作工作调度会上总结了第三季度联动协作工作情况。上季度，3个纪律审查联动中心共查处群众身边的“四风”问题和“雁过拔毛”式腐败问题37个，立案查处32人，追回或退还惠农资金135万元。

　　桃源县纪委在不打破管理体制、不增加人员编制的情况下，将全县27个乡镇纪委、34个县直职能部门纪检监察组织划片分区，探索实行“联动协作”的形式建立3个纪律审查中心、9个办案协作组，有效破解基层纪检监察组织力量不足、人情干扰、监督执纪问责不到位等难题。

　　首先，明确职责任务。合理配置委局机关纪检监察室和纪律审查联动中心任务分工，充分发挥联动中心在纪律审查和监督检查方面的协同助手作用；在突出抓好纪律审查协作的同时，经常性组织开展专项监督检查和干部作风明查暗访活动。重点是精准聚焦发生在群众身边的“四风”和“雁过拔毛”式腐败问题，围绕村级财务管理、惠农资金发放、精准扶贫、民政救助、土地流转、征迁补偿、“三资”管理等侵害群众切身利益等领域摸排问题线索，严惩“蝇贪”。

　　其次，创新办案形式。全县3个纪律审查联动中心由县纪委书记统一领导，纪委副书记或常委兼任中心主任，联系片区的纪检监察室主任兼任副主任。在纪律审查过程中，采取“四定四包”措施，即：定领导、定人员、定方案、定时限，包调查、包处理、包稳定、包警示教育。实行“一案一授权”“一案设一组”新模式，打破各乡镇间的地域界限，采取“联动协作”的形式，灵活调配人员，县乡交叉办案，有效杜绝了以往乡镇或部门纪律审查工作中容易出现的讲人情、拉关系等问题，纪律审查质量得到进一步提高。

　　最后，强化考核管理。县纪委从三个方面加强对3个纪律审查联动中心进行督促落实，确保高效运转。签订文明执纪责任书，确保联动中心安全文明执纪；注重量化考核，分别从违纪案件审查、干部作风建设、落实“两个责任”、信访问题排查等5个方面进行目标细化，评比考核；开展周汇报月通报季总结年考核工作，每个中心在每周五汇报工作进展情况，每月月底对本月工作情况进行通报，每个季度对联动协作工作情况开展一次总结，12月中旬组织评比考核活动，评选一个先进联动中心、3个查案协作组、10名优秀办案人员。