永州市委组织部部务委员、工会主席邓可旺接受记者采访。

　　红网时刻11月28日讯（永州分站见习记者 周纯）为深入贯彻永州市第五次党代会和全市人才工作会议精神，全面实施人才强市战略，引进一批急需紧缺专业人才，为全市经济社会发展提供人才支撑，永州市委、市政府决定，2017年下半年市直企业、事业单位面向国内外引进一批急需紧缺专业人才。11月27日，市委组织部、市人社局联合发布《永州市2017年下半年市直企业事业单位引进急需紧缺人才公告》，今年下半年，永州的人才引进工作将会有什么变化？引进来的人才将会享受怎样的待遇？带着这些问题，11月27日下午，记者对永州市委组织部部务委员、工会主席邓可旺进行了采访。

　　转型升级的永州，急需补齐人才短板。近年来，永州市深入贯彻市第五次党代会和全市人才工作会议精神，全面实施人才强市战略，加强顶层设计，创新体制机制，在全省市州中率先制定出台了“1+4”文件，激活了人才工作的一池春水。今年上半年，市委组建引才小分队赴北京、武汉、长沙等30余所高校宣传永州引才政策。市委书记、市人大常委会主任李晖亲自带队赴湖南大学招贤纳士，一时传为美谈，吸引上千名高校学子报名，共引进博士、硕士研究生227名。永州市人才引进工作已经走在全省前列。

　　今年下半年，永州在人才引进方面的原则是什么？邓可旺说，永州现在总的原则就是要引进急需、紧缺的人才，此次引进人才范围是具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称，特别紧缺专业的，可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历。引进对象以应届毕业生为主，重点围绕永州市现代农业、信息传媒、生物医药、城市规划、文化旅游、电子商务、现代物流、金融服务、教育卫生、社会管理等领域的急需紧缺人才，为打赢“六大战役”，提供坚强的人才支撑和智力保障。

　　人才引进来以后，永州将以什么样的态度对待他们呢？邓可旺介绍，对于引进到永州的人才，永州在他们的生活补贴、购房补贴、个税、家属随调等八个方面都有政策优惠，对引进的人才，将开展跟踪服务，凡是人才提出的问题，随时解决。近年来，永州市共有44名引进的优秀人才通过调任进入了机关单位，其中还有4名博士走上了县处级领导岗位，充分体现市委大胆使用人才的鲜明导向。下一步，永州将派出六个人才引进小组继续去往北京、上海、武汉、长沙、南京、成都的高校进行引才，并主动面对面服务，为人才来到永州工作做好一系列的工作；同时将在全省广大媒体发布引才目录和引才公告，吸引全省乃至全国各地有意向人才报名参加。