红网时刻12月4日讯（通讯员 陶季轩）近日，常德市桃源县狠抓干部作风建设，通过建立四项经常性机制，做到预防在先、服务在前、警示在前，有效优化了干部作风，促进了发展业绩的不断提升。

　　首先，建立经常性学习机制。采取到廉政教育基地接受服刑人员现身说法、观看廉政影片、“一把手”讲廉政党课等方式开展重点教育。今年以来，桃源县上廉政党课172堂，制作廉政微电影1期，开展廉洁知识竞赛3场次，编排廉洁文艺节目3个。

　　其次，建立经常性公开机制。采取公开栏、网站、电子显示屏等方式大力抓好党务公开、政务公开，聘请监督员进行公开监督，对重点环节、重点窗口，特别是反映出来的重点问题实行公开整改，强化社会监督与内部监督，真正做到阳光运行。

　　然后，建立经常性督查机制。采取不定人员、不定单位、不定时间、不定方式“四不定”督查，通过实地检查、视频督查、随机抽查，对乡镇干部住乡值班、机关干部上班、公款大吃大喝、公车私用、违规赈酒、打牌赌博等情况进行督查。今年以来，共开展各类督查活动36次。

　　最后，建立经常性联络机制。大力推行干部下基层帮联活动，全县8000多名干部职工参与帮联，帮联对象达到1.4万人。目前，全县各级干部职工共开展走访3万余次，发放资金物资500余万元，为民办实事1.1万余件。