红网时刻12月6日讯（通讯员 冯静）“一开始通知我到巡察办时，我都不知道这是一个怎样的机构，别人问我是做什么的，我也答不上来。首轮巡察一开展，这些困惑都没有了，我们巡察干部的归属感越来越强。”日前，说起全面推进区委巡察工作后的变化，武陵区委巡察干部多少都会有这样相同的感受。

　　其实，这样的变化，源于武陵区委巡察办一系列用“心”的举措。

　　临时党小组 作用不临时

　　“要成立巡察组临时党小组作用，更好地发挥临时党小组的战斗堡垒作用。”这是每轮巡察强调的重点事。

　　临时党小组虽然带有“临时”两个字，但它的作用发挥绝不是临时的。面对巡察时间紧、任务重、要求高及抽调同志都是来自不同单位等实际情况，武陵区委巡察办制定区委巡察组临时党小组管理办法，在每轮巡察启动时，同步在巡察组成立临时党小组，明确党小组中心任务，即做好巡察工作的主心骨，加强对巡察干部的管理、教育和监督，让巡察干部尽快进入角色，全身心投入巡察工作。

　　巡察期间，区委巡察办坚持加大对临时党小组的指导力度，定期组织党员开展党建活动，严格落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，先后开展了主任上党课、重温入党誓词、学习党纪党规，学习优秀共产党员廖俊波先进事迹等，确保了奋战在巡察一线的党员干部政治学习不掉队、组织生活不间断、党内政治生活更严肃。

　　多元化培训 能力速提升

　　区委巡察办在干部培训上倾注精力、提供条件、搭建平台，在巡察业务实践中放手锻炼，在成长进步中给予关爱，让巡察干部借势成长。在分组安排上，突出“以老带新”模式，组织巡察干部见面互动会，由上一轮留下的巡察干部充分发挥“传帮带”的作用，尽快缩短新抽调干部的适应期和磨合期。在业务培训上，组织集中培训会，巡察经验交流会，从巡察全过程介绍如何更精准的发现问题、如何有的放矢开展谈话等方面经验做法和意见建议，为新一轮巡察提高实战能力支好招。在理论学习上，组织观看《将改革进行到底》《巡视利剑》《打铁还需自身硬》等专题片，学习《中国共产党巡视工作条例》，学习习近平、王岐山、赵洪祝等领导关于巡视巡察工作的重要讲话精神，促进了巡察干部政治理论水平的快速提升。此外，区委巡察办还组织开展了谈感悟写手记、征集十九大微感言、团队素质拓展等活动，巡察干部的学习、工作积极性被充分调动了起来，实现了巡察工作开展与巡察干部综合素质提升齐头并进，巡察组的向心力、凝聚力和战斗力得以不断增强。

　　一周一例会 工作大融合

　　“现在已经进入了集中进驻阶段的关键突破期，本周主要是整理问题线索，进一步核实相关问题……”这是每周五下午区委第一巡察组工作例会上的情景，巡察组每个人依次汇报工作进度，汇报内容简洁明了又不失重点。

　　巡察组一周一例会制度，坚持绝不蜻蜓点水、绝不例行仪式，每个人都要对一周的工作进行总结，对疑惑的问题也可以当场提出，并当场获得解答，这不仅让每个巡察干部感到了压力感，也找到了存在感，切实加快了工作进度。同时，区委巡察办将统筹、协调、指导、监督等职能融入其中，积极参加巡察组工作例会，深入了解巡察工作推进情况，分享工作经验，并就改进方法、调配力量等提出意见和建议，帮助巡察组解决工作中遇到的困难和问题，以“查”方向、“问”方法、“促”进度、“督”纪律彰显实效，全力推进巡察工作有序开展。

　　谈心谈话制关爱更走心

　　“小何，马上就要举行退役士兵安置面试了，准备的怎么样了?经验丰富的同志，可以一起搞个模拟面试呢？”组长谈话时的一番话，让抽调自芦荻山乡的小何心里暖暖的，他完全没想到巡察办、巡察组对抽调的巡察干部都这么关心。

　　区委巡察工作是新的工作，巡察机构是新组建的团队，每轮巡察的干部也都是抽调自各个单位，为把全体巡察干部拧成一股绳，区委巡察办、各巡察组通过开展谈心谈话，一方面“面对面”部署工作，交换工作意见，一方面“实打实”沟通思想，增进廉洁意识，真正关注巡察干部的工作、生活和思想动态，关心巡察干部个人冷暖，第一时间帮助解决实际困难，让巡察干部在这个大家庭里真正感受到家的温暖，切实保护和调动了巡察干部的工作积极性。