红网时刻12月7日讯（通讯员 万福军）近日，常德市桃源县纪委采取“四个举措”，将谈话函询作为深入践行监督执纪的“第一种形态”，坚持抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗，深化函询谈话效果。截至11月，县纪委共进行函询48件次，其中诫勉谈话13人次，提醒谈话35人次。

　　首先，审慎确定函询谈话方向。从问题线索源头抓起，严格执行问题线索三级集体排查制度，审慎处置问题线索，明确谈话函询重点和范围。牢牢把握“三谈、三优先、三不谈”等重要原则，针对群众反映或者执纪监督中发现的党员干部苗头性、倾向性问题，科学设定运用谈话函询的范围边界，并在工作中结合实际，不断科学完善。

　　其次，严格把关函询谈话程序。按照谈话函询有关规定要求，确定为谈话函询的问题线索，承办部门要结合实际制定周密的谈话函询工作方案，报分管领导审核再报主要领导审批后，严格按照工作方案执行。谈话函询对象在报送说明材料和相关证据材料前，本人要在材料上签字按手印，同时其所在单位党组织主要负责人审核把关并签字背书，强化责任约束。

　　再次，跟踪检查函询谈话情况。对谈话函询的回复内容和提供的证据材料，承办部门认真核查、逐一分析，并形成谈话函询情况报告，提出处理意见，报分管领导审核后，召开书记专题会集体排查研究处置，对有疑问或者问题未讲清的，进一步核实，防止“一谈了之”或“一函了之”。

　　最后，追究规避函询谈话责任。对已发出函询谈话通知书，相关责任未将函询谈话工作及时落实的，或若发现谈话函询对象对党组织故意隐瞒事实，不如实说明情况和交代问题的，从严追究单位党组织书记、纪检负责人或相关责任人的责任，对被谈对象故意隐瞒事实的立案审查。