红网时刻12月14日讯（通讯员 吴晚婷 丁进）“丁书记，回顾今年的工作，我村成绩并不理想，究其原因，主要是村干部在一起交流得少，工作安排上没有计划，村级管理不够规范，我作为该村支部书记，在理顺村级工作上思考的不够全面，我有责任。” 近日，常德市桃源县佘家坪乡纪委针对三圣殿村集体班子成员工作任务不落脚，财务管理不规范等问题，组织联村干部及乡财政所工作人员对该村4名新任村干部开展了集体谈心谈话。谈话会上，三圣殿村支部书记就做出了深刻的自我检讨。

　　今年来，佘家坪乡纪委高度重视谈心谈话制度，对软弱涣散村存在的作风散漫，工作不力，内部不和谐等情况，由乡纪委牵头带队开展集中谈话，指出问题，分析原因，加强整改，建立起一套常态化的监督执纪机制。

　　首先，实行村级例会制度。村支两委班子要每周开好一次例会，村民监督委员会一月碰头一次，对村账开支情况进行有效监管，确保村账在阳光下运转，对于村里的重要事项，必须开好村民代表议事会，确保重要事项集体研究决定。

　　其次，开展财经业务指导。特别是村级报账工作，由乡纪委带领乡财政专业人员下村开展集中授课，重点围绕如何规范村级财务基本支出及项目支出，从业务范围和报账流程上给予了详细的指导，进一步提升了村干部对财经制度的认识，规范了村级财务的工作流程。

　　最后，加强日常督促整改。对于软弱涣散村，在形成指导意见后，结合全乡的工作任务安排，督促其开好例会，并列席听取其日常工作安排；对于村级的业务工作，加强指导，不断整改，形成制度规范；对于要求落实的工作任务，督促其按进度开展，确保班子成员团结协作，各项工作有序开展，各项任务有效落实。