红网时刻1月2日讯（通讯员 何梦黎）“有纪检组的同志们对我们进行廉政约谈，及时打打预防针，把问题解决在苗头上，避免犯错误，确实管用。”近日，常德市鼎城区城管局员工在经历廉政约谈后表示。

　　为进一步深化党风廉政建设工作，鼎城区城管局强化监督执纪问责工作职能，注重事前防范，加强廉政警示教育，积极探索完善谈话制度建设，设立了廉政谈话室。

　　廉政谈话室主要是以“常敲廉政警钟，促进廉政建设”为宗旨，着力解决好苗头性问题、执行力问题。针对城管系统干部、职工在“四风”“八项规定”等方面出现的苗头性问题，及时找干部到廉政谈话室谈话，争取将问题解决在“萌芽状态”之中。同时，加强了行政审批、控违拆违等重点岗位的廉政风险教育和管理，每月编发通报，大力治理违纪违规现象。

　　截至目前，鼎城区城管局共开展例行谈话4次，任前廉政谈话4次，提醒谈话5人，“两同时”谈话43次，谈话共涉及全局各单位472人次。有效促进了干职的守纪意识，违纪违规现象逐步减少，作风建设制度化、规范化、常态化，为全局工作的开展提供了强有力的纪律保障。