红网时刻1月9日讯（通讯员 何梦黎）“开展‘百名股长’行政效能监察测评活动，像明镜一样照出了自己在工作上的不足，我会下功夫提高自己的专业水平，不断丰富自己的法律知识，提高法律素养，把法制办的工作提升到一个更高的层次。”近日，常德市鼎城区林业局法制办主任梁建军说。截至目前，鼎城区“百名股长”已经完成效能监察测评。

　　鼎城区开展的“百名股长”效能监察活动，从区直及驻区各单位中与全区经济发展、和谐稳定联系密切，具有司法和行政执法、综合管理、公共服务职能的相关股室（站、所）及二层单位负责人中筛选出40家行政单位118个股室及二层的单位。重点对工作作风、工作成效、勤政廉政等方面进行监察。

　　下一步，鼎城区将对照测评方案兑现奖惩，形成奖优罚劣工作导向。对每类结果排名前3的股长予以全区通报表彰，对每类评估结果排名最后一名的股长，按照管理权限视情况予以调离岗位、免职处理，免职后一年内不得担任股长及以上级别职务，其分管负责人取消年度评优资格，并对其实施诫勉谈话。

　　鼎城区纪委负责人介绍，通过开展“百名股长”岗位行政效能监察测评，使股长们“红红脸、出出汗、照镜子、正衣冠”，改进工作中的明显不足。现在，区直单位职能股室的股长们办事变缓办为快办、急办为即办，工作作风明显转变，工作效能大幅提升。