编者按：他们很平凡。但就是这些平凡的人，肩扛责任，牢记使命，遵法崇法，为事业添光彩，为群众解难题，为社会添和谐，为富饶美丽幸福新湖南献力量。他们有一个共同的名字——湖南司法行政人。湖南省司法厅联合红网、时刻推出《司法行政先锋》系列报道。

李友益与戒毒人员谈话。

　　红网时刻记者 叶琴 通讯员 罗绍青 谢春明 岳阳报道

　　他本是一名师范学子，梦想成为一名人民教师；如今，他从事着“特殊教育”性质的工作，说特殊，是因为比教育更多了一份“戒治”的意义。他，是一名戒毒警察。

　　创新：制定戒毒人员的“课程表”

　　戒毒人员每天在戒毒所内做些什么？时间安排是怎样的？在湖南省白泥湖强戒所，翻开李友益2017年7月制定实施的《戒毒人员教育矫治手册》就能知道！

　　例如，早餐前的组织集合规定具体时间为早上6:50—7：10，并规定“携带好自己的胸牌以及个人物品，报数声音响亮并统一向右摆头……在民警的口令下，整合队伍、方队行进，队伍整齐划一、不得在队伍中交头接耳，番号要响亮……”

　　“别的强戒所也有行为规范，但李友益制定的‘戒毒人员一日行为规范’，内容比别的所都要细致。它涉及戒毒人员的每一个细节，对戒毒人员的行为规范作出了全面的要求。”教育科科长桂爱明向记者介绍。

　　“在沾染毒品后，往往会沾染懒惰、情绪恶劣等坏习惯。我是学师范出身的，希望能制定一个类似课程安排表的行为细则，将每天的时间严格细化为多个时间段，对每个时间段的纪律要求也作细化，给戒毒人员树立一个良好的行为习惯标杆。”李友益介绍制定一日行为规范的初衷。

　　“这个规定其实早在2016年6月就开始实施了，有了这个规范，我们对戒毒人员的日常考核更有依据了。同时，这个严格的习惯养成计划，注重培养戒毒人员良好的生活习惯，有助于他们以后回归、适应社会。”桂爱明认为，《戒毒人员一日行为规范》在白泥湖强戒所实施很有效果，“建议全省戒毒所都试试。”

　　担当：践行“补位”意识

　　由于戒毒所扩容，警力不足，白泥湖强戒所创设性的提出将以前的两个小大队合为一个大大队，李友益所在的第六大队作为试点，是全所唯一的大大队。

　　戒毒人员由以前的150多名增至300多名，而配备的警察却不到20名。要如何有效的管控戒毒人员？

　　身为第六大队管教的李友益认为，在现有警力的条件下要带好这支队伍，要从“齐抓共管”入手，具体做到“齐心”“抓细”“共享”“管控”，强调“补位”意识。即民警要齐心共同管理；要细致到位；民警之间管理方法、信息要共享，共同管控监所安全稳定与戒毒人员的思想情绪。

　　六大队大队长刘建平表示，“这个管理方法很重要的一点在于‘补位’意识。李友益提出这点，也一直在践行：例如晚间就餐是一个警力薄弱的时间段，我经常看到李友益早早站在食堂共同监管戒毒人员，直到戒毒人员就餐完、食堂收拾完，他才走。作为管教，他其实可以正点下班。”

　　不仅如此，作为管教，李友益还提出“将管教线前移”，即将以前行政性质的管教办公地点由以前的矫治大院转移至康复劳动车间。这样可将警力从行政事务中解放至管理前线，能有效缓解警力不足的问题，“这其实是另一种‘补位’，戒毒人员在哪，他们就在哪。六大队如今已经没有后方了，都是前方。”刘建平笑言。

　　本在后方，却主动提出去“前线”，岂不是加重自己的负担？李友益却认为：“身在前线，跟戒毒人员在一起的时间多了，更能了解戒毒人员的身体、心理情况。以便对戒毒人员作出更科学的评估。”

　　专业：耐心 + 走进内心

　　雷宇（化名）是一名在校大学生，2014年的寒假，他在朋友的生日聚会上吸食毒品被抓，公安机关将他送到了白泥湖强戒所。

　　从美好的大学校园转至封闭的戒毒场所，年少的雷宇情绪低落、甚至自暴自弃，“雷宇那孩子，高高帅帅的，还是个大学生，可不能就这么毁了。”李友益的“师范”劲儿上来了。

　　为打开雷宇渐渐封闭的内心，李友益多次找他聊天谈话。了解到雷宇有打篮球的爱好，李友益让他加入戒毒人员篮球兴趣小组，有其他的文艺活动也鼓励雷宇积极参与。不久，雷宇成为了白泥湖强戒所名副其实的“文艺骨干”。低迷情绪逐渐在雷宇身上慢慢散去，一场场活动中收获的成绩逐渐让他找回了自信，并积极配合戒毒所的管教工作。

　　李友益向记者介绍，戒毒所的工作目标是为了让吸毒人员戒除毒瘾，帮助其树立正确的生活方向与目标。“对于雷宇的情况，我都一一详细记录在档案里，后来经过综合评估，雷宇在强戒所的时间减为1年，就转入了康复所。”

　　“戒毒时间减至这么短，是不常见的，跟雷宇家人的支持与他个人的意志分不开。当然，李友益更是发挥了巨大的作用，为了打开雷宇的心结，找他谈话的次数估计李友益自己都数不清！”白泥湖强戒所的政治部主任岳放清介绍，李友益是三级心理咨询师，通过交谈找到戒毒人员心结，鼓励其树立生活信心，李友益可谓专业。

　　雷宇离开白泥湖强戒所后回到大学校园，毕业后仍每个月向戒毒所寄来尿检结果，保持良好操守。

　　廉洁：永葆党员本色

　　作为管教，李友益手上有一项重大权利——管理戒毒人员诊断评估。

　　戒毒所有着详细、严格的考核制度，对于表现好的戒毒人员给予奖分，能帮助他们减少戒毒期限，“一般的戒毒期限为2年。诊断评估分越高，越早出所。有些戒毒人员积极参与教育戒治，一年多时间就回归社会了。但也有超出2年才离开的。”刘建平介绍。

　　诊断评估分高低直接影响在戒毒所的时间，有些戒毒人员趁着李友益晚上值班时，偷偷给他塞烟，“李警官，你帮我加点分，我出去了少不了你的好处。”被李友益断然拒绝。

　　“有个家属更厉害，就为了奖分，不知道从哪打听到我的车牌，然后跟踪我的车，找到我家要给我送烟、送红包，都被我退了。”李友益开玩笑，“我这是个高危岗位呢！”

　　李友益感慨：“从业7年多了，要给我送礼的真不少，都是为了减少戒毒期限。但我们强戒所其实是在帮助他们：远离毒品，生活才有希望。同时，作为戒毒警察，我内心一直牢记职业操守规范。不做违背人民警察职业道德的事，也是我身为党员的底线与原则！”