红网时刻郴州1月26日讯（通讯员 谭智莉 郭素防）2017年以来，桂东县紧紧围绕全面从严治党要求，不断创新方式方法，加强教育引导，强化日常监督，发挥联动作用，打好“组合拳”强化干部监管，全面增强领导干部自律意识和规矩意识。

　　加强教育引导，拧紧思想“总开关”。通过“清风桂东”微信公众号定期不定期向全县党员干部推送廉政工作动态500余条，在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节日节点发送覆盖全县党员干部的廉政短信微信3000余条；不断强化警示教育，在全县范围内及时通报违纪违规典型案例，并在“清风桂东”微信公众号点名道姓通报曝光，利用身边的反面典型案例，警示教育党员干部恪守纪律规矩；同时，县纪委还设立廉政档案室，为全县副科级以上领导干部建立廉政档案，做到预防在前，防范在前，对一些“四风”苗头性问题做到了早发现、早处置。

　　强化日常监督，推动监管“全覆盖”。坚持把领导干部监督工作纳入年初全县重点工作项目。创新履责新举措，精心编印《全面从严治党，压实“两个责任”》工作记录本，率先推行“两个责任”全程纪实痕迹化管理；县纪委还对工作记录本进行不定期检查、抽查，对检查中发现的履责不记录、记录不规范的进行提醒或者批评，对不认真履职或履职不力者依规依纪严肃问责，通过追责倒逼责任落实；严格执行个人有关事项报告制度，对不如实填报或者隐瞒不报的，一经查实，严肃查处；同时，在全县范围内设置信访举报邮箱，公布举报电话，充分发挥网络自媒体力量，在“清风桂东”微信平台设置举报专栏，接受党员干部、群众的评议和监督，加强对领导干部“八小时内外”的监督；县纪委、县作风办在抓好日常监督的同时，紧盯重要时间节点，不断加大督查力度，2017年共开展各类督查48次，下发通报16期。2017年共开展谈话提醒1376次，谈话函询12人次，约谈8人次。全县纪检监察机关共立案65件，办结65件，涉及科级干部20人。

　　发挥联动作用，实现监管“多渠道”。严格按照干部选拔任用相关规定要求，加强组织与执法等有关部门之间干部监管信息的整合与共享，严格执行任前征询意见、任前公示、廉政谈话，离任审计、责任追究等制度，加强对干部选拔任用工作全过程的监督，有效防止了干部“带病上岗、带病提拔”；同时，强化群众监督，坚持选拔干部任用公示制度，对选拔对象的提名、考察、使用等情况，采取多种形式及时公布，确保公示时间充足、公示内容全面，以便社会各界和广大群众全面了解，广泛参与；充分利用“信、访、网、电、微”五位一体的群众举报网络，对群众举报反映的领导干部有关问题，从快从严受理调查，有针对性地对涉诉干部进行函询约谈。