红网时刻郴州2月7日讯（通讯员 永纪轩）为切实纠正干部职工中存在的“为官不为”问题，消除干部职工工作作风中“只要不出事，宁愿不做事”的懈怠心态，切实解决“不想为”“不会为”“不敢为”“慢作为”等突出问题，近年来，永兴县委编办采取轮岗负责制、加大干部培训、加大调研、简化办事程序、认真对待来信来访等“五招”，整治干部职工“为官不为”现象。

　　推行轮岗负责制。针对本办干部长期未调整岗位的现状，通过广泛征求意见，结合具体工作实际，对干部职工的岗位进行了调整，并明确了职责，有效避免了长期在一岗位上产生厌烦的情绪。

　　加大干部培训力度。2017年选送了2名年青干部参加了为期3个月的中青班和科干班培训，有效提升了干部职工办事能力和水平。

　　加大调研力度。加强了对基层机构编制工作的调研力度，形成了高质量的调研报告，为县委、县政府主要领导决策提供了第一手资料。2017年共召开了2次编委会，研究了40多个议题，尤其是敢于破解一些长期未解决的历史遗留问题，有效盘活了编制资源。

　　简化办事程序。尤其是在联合县人社局办理人员入编、工资审核、公务员登记等问题上，实行“一站式受理、一次性办结”，极大的提高了办事效率，在群众中树立了较好口碑。

　　认真对待来信来访。2017年共接待有关机构编制事项的来信来访50余件，通过深入基层，找当事人谈心谈话，掌握了解真实情况，凡符合编制工作规定的及时进行了办理，对不符政策要求的诉求，耐心找当事人谈心谈话，并进行了有效回复。