2月28日，“春风送岗 智汇星沙”2018年大型招聘会在星沙文化广场隆重举行。郑骏 摄

　　红网时刻3月7日讯（星沙时报记者 郑骏）春节后，正是企业用工需求旺盛的时期，每逢节后企业都会迎来一阵求职“狂潮”。近日，星沙文化广场一场“春风送岗·智汇星沙”大型招聘会引来数千人求职。据长沙经开区人社局(人才中心)介绍，为满足园区企业的用工需求，人才中心用“综合现场+名企专场+春风连场”的三维立体模式统筹推进，共举办了2场大型综合招聘会、10场企业专场招聘会，还走进了8县2镇接连开展“春风送岗”劳动力招聘会，全力解决园区企业用工需求。

　　多措并举，高效引才

　　作为长沙经开区2018年春节前后21场招聘活动收官之作——“长沙经开区、长沙县大型综合招聘会”现场开设招聘展位360个，共汇集广汽三菱、广汽菲克、三一集团、众泰汽车、山河智能、福田普罗科汽车、比亚迪、蓝思科技等长沙县、长沙经开区、长沙黄花综合保税区及省内外的知名企业320余家，提供焊工、质检员、培训专员、计调专员、普工、生产技术员、保安、文案设计、财务、金融、行政管理等各类工作岗位2.3万余个。

　　本次招聘会达成就业意向人数创下了3280人的历史新高，此外，猎豹汽车专场招聘成功揽才400余人、怀化芷江劳动力招聘会成功转移劳动力356人，园区企业引才取得了新的成效。本轮招聘活动共服务企业500余家次，发布需求岗位近6万个，吸引各类求职人员近3万人，收到有效简历1.1万余份，达成招聘意向人数4800多人，为园区企业新年开工增添了新活力。

　　助力贫困地区劳动力转移

　　区人才中心相关负责人表示，新春系列招聘会将招揽吸纳人才、解决企业用工需求和精准扶贫送岗三个内容结合起来。为进一步提高招聘成效，人才中心创新推出了“三会一督查”的招聘服务模式，细分抓好调度会、招聘会、劳务协作洽谈会和入职督查四个环节步骤，并在每场招聘活动结束后，组织企业与当地县(区)就业部门就搭建信息化平台、互通才职信息、定向招聘等事项进行深入洽谈，构建“互利双赢”的劳务协作长效机制。

　　2018年园区企业用工需求总人数达到5.28万人，如何满足企业需求，做好“引才、育才、留才”等文章，为园区打造人力资源高地、实现“两个率先”和智能制造发展提供人才保障?2018年初，人社部正式公布，长沙经开区人才交流服务中心获评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，人才中心负责人表示，今年人才中心将继续深化品牌活动服务，完善人才发展机制，优化人才发展环境，激发人才活力，推动人才链、产业链、创新链紧密融合，实现招才引智与招商引资、人才集聚与产业转型同频共振，着力将园区打造成为全省乃至中部地区人力资源高地。