红网时刻3月8日讯（通讯员 徐层美）近日，平江县南江镇高坪村召开脱贫攻坚规划会，省委讲师团作为高坪村今年的驻村帮扶单位，及时进村，及早谋划，周密部署，驻村帮扶工作队长陈承毕一行将目光聚焦在群众最迫切的需求上，全面规划基础设施建设及其他民生福祉的事项，真情、全力助力高坪村推进脱贫攻坚工作。这是今年来省、市、县等多家驻村帮扶单位的驻村干部快速到帮扶村开展驻村帮扶的一个缩影。

　　2018年是国家级贫困县平江县的脱贫“摘帽”年，为筑牢脱贫攻坚的基础堡垒，平江县制定下发《平江县2018年驻村结对帮扶工作方案》，从县直单位选派213名业务能力强的干部，按每个贫困村3名驻村干部的比例组成71支工作队驻村帮扶。同时积极对接协调省市154家单位组成65支工作队，实现贫困村驻村帮扶全覆盖。

　　春节上班后，136支驻村工作队开始到村开展驻村帮扶，与村两委商讨制定2018年脱贫计划或脱贫成效巩固规划。驻村干部们记挂着村上的贫困群众，挨家挨户上门拜年，访民情、问民困，进一步增进与群众感情，为全年的驻村工作打下良好的基础。

　　正月初七，石牛寨镇何染村五保户朱各先老人家中迎来几位特殊的拜年客，这些人不是别人，正是何染村的驻村干部——县地税局干部卓阳科一行。他们进门后发现老人病重在床，立即将老人抬上车送往医院治疗，并忙前忙后为老人做好安顿，使老人感动得热泪盈眶。

　　平江县积极与省市协调对接，同时不断完善县直单位驻村干部的选派工作。在驻村工作中突出三个重点，一是突出“精准选派”，将借用或临聘人员、年龄超过50岁的驻村干部进行了调整，优先选派优秀年轻干部和后备干部；二是突出“从严管理”，健全完善督查、巡查、暗访等办法，从严执行约谈、召回制度，加强问效问责；三是突出“人文关怀”，通过建立干部人才库，及时向县委推荐提拔重用驻村干部，并加强协调，解决好驻村工作队员的工作、生活保障及待遇问题，切实打造一支素质高、力量强、责任明、工作专的驻村干部队伍，确保他们全身心投入到驻村帮扶工作中。

　　平江县派驻村办相关负责人表示，驻村帮扶工作队是平江县脱贫“摘帽”的排头兵、先遣队，主要任务是帮助贫困村抓班子、带队伍、强基础、兴产业、解难题、办实事、树新风、促和谐，确保贫困村改变贫穷落后的面貌，带动精准扶贫对象全面脱贫。接下来，平江县将进一步完善驻村干部管理制度，切实强化责任担当，更好发挥好驻村干部在基层的攻坚作用，全力打赢2018年的脱贫“摘帽”战役。