红网时刻常德3月19日讯（通讯员 林俊）“民政所岗位设置不合理，一人兼任裁判员、运动员双重角色，财务内部管理制度设计有漏洞，需修订完善，城管、安监站干部履职留痕意识不强……”这是3月19日湖南常德武陵区府坪街道对机关站所“促责”谈话的场景，该街道纪工委当面反馈，并对整改情况进行“回头看”，督促责任落实到位，提升监督实效。

　　该街道积极践行监督执纪“四种形态”，压紧压实全面从严治党主体责任，对“高危”廉政风险站所中层干部“把脉开方”，开展督促履责的“促责”两同时谈话。

　　以往街道纪工委不熟悉监督站所业务、未掌握监督站所家底，容易产生监督执纪“两张皮”的现象。为了帮助中层干部全面梳理工作，提升干事创业热情，排摸廉政风险，完善防控措施，通过“促责”谈话更加全面地了解各站所的业务工作、岗位职责、工作流程，及时发现廉政风险点和存在的问题，为精准监督、抓早抓小打下铺垫，真正发挥纪工委的“探头”“体检”作用。

　　截至目前，该街道纪工委已对5个站所中层干部开展了“促责”谈话，发现廉政风险6处，提出建议3条。下一步，将监督被谈话站所对发现的问题进行全面整改，确保谈话效果落实到实际工作应用中。