红网时刻3月24日讯（潇湘晨报记者 罗雅琪 通讯员 周岚 谢添 实习生 刘寒） 3月23日上午，长沙市望城区人才新政宣传推介活动暨校企对接会在湖南晟通国际商务中心举行。活动现场，望城发布了关于落实“长沙人才新政22条”的实施办法，并对此次人才新政作出解读。据了解，望城区还设立了“人才发展和创新创业带动就业专项资金”，每年拿出1亿元用于全面承接市级人才政策和落实望城人才新政的各项奖励补贴。

　　在人才新政制定过程中，望城结合产业发展特色和人才结构，既关注高端人才，也惠及基础性人才。对人才最关心关注的教育医疗、家属安置、子女入学、创新创业支持、平台建设等进行了重点突破。

　　在引进高层次紧缺急需人才方面，望城通过定期发布需求目录，引入符合望城产业发展的高层次人才，实施个税返还并比照市级优惠政策给予奖励。同时聚焦教育、医卫类人才引进，对区内引进或合作办学派至该区的省市级以上名优校长、名优教师最高给予每年每人20万元、12万元奖励；对区镇两级引进的主治医师、副主任医师和主任医师分层次、分类别分别给予奖励，对区内医疗机构创建国家、省市医学重点学科给予最高100万元的经费奖励。

　　此外，围绕人才成长和作用发挥，望城不仅以更大的投入引才聚才，还积极为人才创新创业搭建平台和载体。例如培育技能人才基地，搭建本土人才培育平台，打造育才平台激发人才活力。

　　据悉，望城将对区属国有企业、事业单位引进的博士，给予一定的租房补贴，首次购房还可发放购房补贴；政府在区内楼盘回购一定数量的精装房作为高层次人才公寓，解决临时住房问题，实现人才“拎包入住”。另外，还将配备健康顾问和就医联络员，为高层次人才提供优先诊疗、健康管理和咨询服务，同时在人才配偶就业、子女就学入园等方面都做了相应的保障，解决人才最为关心的问题。