长沙晚报讯（记者 朱华）最高2000元的食宿交通补贴、最高200万元的人才奖励补贴、最高100万元的创新创业扶持资金……高精尖人才来到望城区，有机会获得以上多种补贴和扶持。为精准推介省市区人才新政、促进省内高校与园区、企业产学研合作，昨日，望城区举行人才新政宣传推介活动暨校企对接会，用满满的干货和诚意招贤纳才，大力营造“近悦远来”的人才环境。

　　聚焦教育、医卫类人才引进

　　“按照市级文件‘全方位承接，差异化激励’的要求，望城人才新政的制定以‘不简单加码，精细化服务’为原则，合理把握尺度，注重补齐短板。”望城区委常委、常务副区长周志辉对望城人才新政进行了解读，“我们对人才最关心关注的教育医疗、家属安置、子女入学、创新创业支持、平台建设等方面都进行了重点突破。”

　　望城人才新政主体文件包括1个实施办法和8个配套细则。实施办法共有10条措施，针对性强、含金量足。配套细则对实施办法中的相关条款进行了细致规定，可操作性极强，确保人才能够“对号入座”。

　　根据新政，在各类人才引进方面，对符合望城产业发展的高层次人才，将实施个税返还并比照市级优惠政策给予奖励。同时，聚焦教育、医卫类人才引进，对区内引进或合作办学派至望城区的省市级以上名优校长、名优教师最高给予每年每人20万元、12万元奖励。对区镇两级引进的主治医师、副主任医师和主任医师分层次、分类别分别给予奖励。对区内医疗机构创建国家、省市医学重点学科给予最高100万元的经费奖励。

　　单位职工提升学历和考证，还有学费补贴

　　新政聚焦用人主体，降低企业用人成本。对企业引进的高层次紧缺急需人才给予引才补贴；对企业聘用的具有全日制硕士以上学历，拥有高级工以上职业资格和注册执业（职业）资格人员均给予用工补贴。支持企事业单位（社会组织）建立就业见习基地，鼓励企业自建共建职业学校、业余夜校，根据成效，每年最高可给予10万元的奖励补贴。

　　人才参加政府部门牵头组织的企业人才招聘活动，一经聘用给予最高2000元的食宿交通补贴，可实现就业零成本。新政奖励补助政策不仅针对引进人才（团队），对本土成长起来的人才（团队），只要符合条件都能享受相关政策，同时对企事业单位职工提升学历、考取相关注册执业（职业）资格的，给予学费补贴，从而进一步激发域内现有人才不断提升。

　　“引才不仅要靠政策，更要比服务、拼环境。”周志辉表示。望城区全面优化升级人才服务保障，建立完善服务创新创业人才的“绿色通道”，设立“人才服务窗口”，配备高层次人才服务专员，开设“人才服务专线”，在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报等方面，为人才提供“一站式”“保姆式”服务；对区属国有企业、事业单位引进的博士，给予一定的租房补贴，首次购房还可发放购房补贴；政府在区内楼盘回购一定数量的精装房作为高层次人才公寓，解决临时住房问题，实现人才“拎包入住”；为高层次人才提供优先诊疗、健康管理和咨询服务，同时在人才配偶就业、子女就学入园等方面都做了相应保障。