红网时刻常德3月28日（通讯员 肖维毅）“将扣除的分值作为年底绩效发放的相关依据，年终绩效的30%用于党风廉政建考核……”3月27日，湖南常德武陵区财政局印发了《武陵区财政局机关工作纪律管理细则》，将年终绩效的30%用于党风廉政建设和工作纪律的考核，力争杜绝违规违纪行为，用制度的“笼子”塑造文明单位的和谐氛围。

　　该细则规定，局各股室及各财政所的在编在岗、以及临聘人员严格参照细则执行，在编在岗和离退休人员以绩效为基准，临聘人员以工资为基准，保障无监管死角，并落实领导责任制，对相关违纪违规行为，直接影响年底个人及股室评先评优的资格。