湖南日报5月22日讯（记者 孙敏坚）在5月4日举行的全省科技创新奖励大会上，一组数据令人关注：此次获奖的199个通用项目中，45岁以下的第一完成人有68人，占比34.2%，其中一等奖项目45岁以下的第一完成人10人，占34.5%，比上年度提高12%。青年科技人才正逐步成长为湖南科技创新的中坚力量。

　　科技创新最关键的因素是人才。在贯彻实施芙蓉人才行动计划中，省科技厅从培养青年科技人才成长、支持科技人才创新创业等方面入手，着力构建和完善多层次、全方位的科技创新人才支持体系、人才服务体系和人才激励评价体系，形成了良好的科技人才创新创业生态环境。

　　把人才培养放在科技创新的优先位置,省科技厅既侧重培养现有优势学科、技术和产业带头人，又侧重培养下一代科技创新领军人才，通过实施科技领军人才和湖湘青年科技创新人才培养计划，形成相互衔接的高层次科技人才梯队。计划实施以来，全省共培养了79名省科技领军人才和129名湖湘青年科技创新人才。

　　靠事业留人，靠平台聚人。省科技厅依托长株潭国家自主创新示范区以及国家级、省级高新园区，吸纳创新创业人才45万人，引进海外人才1.5万人。去年，全省首家省部共建国家重点实验室——淡水鱼类发育生物学国家重点实验室在湖南师范大学挂牌，我省每年为实验室提供不低于500万元的实验室建设、日常运行、开放课题设立和人才引进培养专题经费。不仅如此，这个成立于1953年的实验室有一支高水平的创新研究团队，先后获得了30余项国家发明专利及7个国家级水产新品种。大有可为的科研平台成功吸引两位“国家青年千人专家”入驻。

　　坚持“松绑”“激励”并重，该厅打破科技人才经费使用的局限性，明确该经费可以用于团队培养或引进、自主选题研究等对个人的专项补助和奖励；同时充分尊重科研及人才的成长规律，从今年起，省科技人才项目对短期内科研产出及经济社会效益取消硬性指标、不做绩效评价，进一步营造鼓励创新、宽容失败的良好科研环境和氛围。