褪去工装，换上正装的湖南省工会十六大代表雷胜银。

　　红网时刻记者 刘林霞 长沙报道

　　2008年，作为中华全国总工会第十五次代表大会的代表，湖南吉利汽车部件有限公司总装厂上线二班班长雷胜银，第一次走进北京人民大会堂，第一次接触工会。

　　2018年，褪去常年穿着的工装，换上一年难得穿上几次的正装，佩戴好代表证，37岁的雷胜银带着湖南吉利汽车公司主任工程师的身份，“盛装”走进湖南省人民会堂，参加湖南省工会第十六次代表大会，心情紧张又激动。

　　若说一辈子只为做好一件事，那技术创新和进步便是雷胜银毕生的追求。这十年间，从车间班长成长为公司主任工程师，雷胜银一步一个脚印，完成了角色的转变和技术水平的升级。

　　在生产一线 他是公司里的“关键先生”

　　“我是干技术的，长篇大论说不来。”7月2日，面对记者的镜头，雷胜银朴实温和的面庞显得有点紧张。然而，正是凭着这种“少说多做”、埋头苦干的精神，没有高学历、没有镀过金的技校毕业生雷胜银，成为吉利汽车空调系统的“关键先生”，一手装配各式绝活，为公司攻克了一个又一个技术难题。

　　从一名普通的进城务工青年，成长为全国“五一”劳动奖章获得者、湖南省劳动模范。在讲述自己的经历时，雷胜银却觉得自己和其他工人并无差异，甚至更单一。

　　2000年从学校毕业，雷胜银就被分配在吉利汽车发源地——豪情公司的一线，成为一名普通的装配工人。“我之前在学校期间学习和接触到的主要是货车相关知识和维修实践，到吉利从事轿车的装配，这在当时看来是充满挑战的。”实际操作中，雷胜银很快意识到自己的不足。白天，他主动向老师傅请教，晚上就躺在床上“啃”汽车理论书本。通过不断钻研，他成为了本职岗位甚至整个工段的行家里手，还当上了班长，成为车间的技能高手。

　　如果说雷胜银自来吉利之日起，就一直在细心打磨他的技术之剑，那么到了第七个年头，他终于有了亮剑之时。2007年，在全国第三届汽车(乘用车)装调工职业技能大赛中，雷胜银代表吉利集团在这场高手如云的“汽车技能盛宴”中，顺利解决了对手企业设置的多个隐蔽性极强的故障，获得三等奖，并取得免试高级技工的职业资格。

　　此后，雷胜银的这把技术之剑发挥起越来越重要的作用，从普通装配工人，到车间班长，再到如今的公司主任工程师，雷胜银在自己的人生道路上一步一个脚印，步伐坚定地走出了一条新时期汽车技术工人成长、成才的阳光大道。

　　在无数个“雷胜银”的共同努力下，湖南吉利汽车公司产值连续5年超百亿，先后获得“全国质量管理优秀企业”“湖南省民营企业工业制造业10强”等荣誉。

　　在服务一线 他是职工们的“辅导员”

　　面对越来越多的荣誉、越来越高的职位，雷胜银依然保持着质朴的本色，始终活跃在一线，做职工们的“车间辅导员”。

　　“兵熊熊一个，将熊熊一窝”在吉利汽车的生产线上，雷胜银的身影总是出现在新员工的身旁，对于自己掌握的技术，雷胜银从来不会有所保留，反而非常乐意和大家分享，并传授给新来的员工。

　　“从进入吉利工作以来，我自己都不清楚带了多少徒弟，培养了多少后备技能标兵。”雷胜银说，星星之火，可以燎原，大家的技术都提升了，造的汽车也就更好了。

　　“我以前是在生产一线，现在是在服务一线。”雷胜银表示，生产线上的职工们有问题、有困难都会想到自己。在了解到一线职工渴望有更多学习专业技能的平台和机会后，雷胜银第一时间向上级反映、争取。目前，公司工会会定期举办技能分享会、大讲堂等活动，职工们创先争优的积极性更高了，技能型人才层出不穷。

　　立足本职工作 做技术创新的“尖兵”

　　在雷胜银眼里，只有平凡的岗位，没有平凡的人生，只要坚持立足平凡岗位，创造自身价值，就一定能取得成功。

　　那么如何创造自身价值呢？雷胜银简明扼要地用“创新”两个字进行了回答。

　　“干一行、爱一行、钻一行、专一行” 雷胜银坦言，技术行业更新换代快，如果不时刻保持学习的姿态，稍不留神，可能就要被社会淘汰。作为非公企业的一名技术人员，我们更要加强学习，思想上时刻保持先进性，与时俱进；同时还要练就一身扎实本领，这样，面对新要求、新技术的时候才能做到“不乱神”；要学习劳模精神、工匠精神，对照标杆，提升自我。

　　“革新无大小，能用就是宝。”在吉利汽车创新项目中，也有很多依靠一线职工的智慧，提升设备运行能力和工作效率的例子。车辆下线后，最重要的一项工作是要排查车辆问题，测量线束的通断情况就是需要排查的情况之一。“若被测量的两点距离较远，常规的测量工具就无法使用，需分段测量，这样效率很低，是否可以采用另外一种方式制作专用测量工具？”接到职工反馈后，雷胜银很快提出解决方案。在实际实施过程中，又好几次听取了职工们的意见，最后在大家的共同努力下，经过三轮修改最终完成了方案，新技术大大提高了工作效率，且测量结果直观明朗。

　　雷胜银说，在现场遇到问题并去解决问题才会有新的感触、新的灵感。因此，要做技术创新的“尖兵”，还要深入一线，把培育创新的“土壤”放在班组，挖潜职工智慧，用好职工的“金点子”。

　　“我们赶上了一个尊重技术、尊重人才的好时代，我将与全省产业工人一道，立足岗位，创新创造，不负这伟大时代。”对于未来的技术创新，雷胜银信心满满。