9月27日下午，长江中游城市群省会城市人社工作一体化发展第六届会商会在长沙举行。

武汉、合肥、南昌、长沙市人社局签署《长江中游城市群省会城市工伤保险异地协作协议》《长江中游城市群省会城市技能人才开发合作协议》。

　　红网时刻9月27日讯（记者 严远丹）9月27日下午，长江中游城市群省会城市人社工作一体化发展第六届会商会在长沙举行。

　　此次会商会是为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和关于长江经济带发展战略思想，进一步提高社会保险公共服务水平，加大技能人才资源开发合作，助推产业提质升级，服务长江经济带经济社会高质量发展。

　　会上，武汉、合肥、南昌、长沙市人社局就五年来长江中游城市群省会城市人社工作一体化合作情况和新时代合作思路进行了深入探讨，共同审议并签署了《长江中游城市群省会城市工伤保险异地协作协议》《长江中游城市群省会城市技能人才开发合作协议》。

　　人社部工伤保险司司长郑玄波，长沙市委常委、常务副市长舒行钢出席会议并讲话。长沙市政府副秘书长蒋集政主持会议，四市人社局局长及工伤保险、职业能力建设等相关负责人参加会议。

　　工伤保险异地协作，共同维护区域工伤职工权益

　　在不改变现有政策及各项管理规定的前提下，四市将在信息查询、工伤预防、事故调查、劳动能力鉴定、工伤医疗康复等方面开展异地协作。四市将建立工伤参保、工伤待遇享受等相关信息互查机制，开展多种形式的工伤经验交流活动和信息共享机制。对异地发生的伤害事故，可相互委托当地社会保险部门进行事故调查。建立相互委托劳动能力鉴定制度和异地劳动能力鉴定专家库，方便工伤职工、用人单位就近委托经营地地市级以上劳动能力鉴定委员会进行鉴定。工伤医疗康复方面，四市就工伤医疗（康复）协议服务机构进行互认，对异地就医治疗情况以及长期待遇领取资格的认证进行委托监管，积极探索工伤异地结算。建立工伤保险联席会议制度和政策研究机制，定期沟通情况、交流经验、开展案例分析，逐步推进四市工伤保险政策、标准统一。

　　加快技能人才共同开发，服务区域新旧动能转换

　　优质丰富的人力资源，是建设长江中游城市群协同发展产业体系的智力保证。2014年，武汉、合肥、南昌、长沙联合在武汉举办了大型人才交流会和网上人才招聘会，取得了显著成效。2015年四市在长沙签署《长江中游城市群四省会城市人力资源合作协议》，建立了人力资源合作互动机制。在本次会议签署的《长江中游城市群省会城市技能人才开发合作协议》中，四市围绕技能人才队伍建设，在资历互认、人才交流、校企合作等领域开展深度合作。开展技能人才资历互认工作，对于在四市获得的省、市技能大师及相当层次的技能人才荣誉和专项能力证书（或职业培训合格证书）在四地具有同等效力，同等享受相关优惠政策。加大技能人才交流学习力度，不定期召开四市技能人才交流会议，组织技能人才到四地企事业单位观摩。深化校企合作，四市引导支持本地技工院校、企业与其他三市的技工院校、企业合作，不断扩大校企合作选择面。

　　积极响应区域协调发展战略，多层次合作引向深入

　　同饮一江水,共谋发展路。长江中游城市群省会城市人社工作一体化发展会商机制自2014年启动以来，四市人社部门密切配合、通力合作，开拓思路、大胆创新，搭建紧密的合作平台，不断提升合作层次，在就业创业、人才支撑、社会保障等方面积极合作，“朋友圈”关系越来越紧密，影响力越来越广，医保异地结算、劳动监察网上协查平台、工伤保险异地协作等更是走在全国前列，呈现出“串珠成盘、握掌成拳”的工作融合效果，有力地助推了长江中游城市群省会城市一体化发展进程。

　　长江中游城市群发展在“一带一路”、长江经济带、中部崛起等国家战略的实施中，担负着重要使命，面临着难得机遇。在党的十九大上，习近平总书记明确提出了实施区域协调发展战略，建立更加有效的区域协调发展新机制。今年4月，习近平总书记在实地考察长江经济带发展战略实施情况时，对推动长江经济带发展提出更加“深入”的要求。人社工作是城市群一体化发展的重要环节，本次会商会上，四市人社部门通过充分探讨，对下一步合作达成共识。四市人社部门将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平总书记关于推动长江经济带发展的重要战略思想为指导，提高政治站位，增强“四个意识”，始终坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，深刻认识“共抓大保护、不搞大开发”的重大意义，发挥人社部门在参与宏观经济调控、执行社会管理、提供公共服务、维护社会公平正义等方面的职能作用，朝着长江中游城市群发展的目标共同努力、抱团发力，深化重大事项、重大项目、重大政策合作，大力提升四市人社工作的引领辐射服务功能，全面融入长江经济带发展战略，推动长江经济带高质量发展。