如果问这两年最火的热词是什么，“共享”必上榜无疑。

　　衣、食、住、行、知识、健康、金融……从物质到精神，从工作到生活，共享几乎渗透到了社会的方方面面，职场更是商家发力的重要领域。

　　近日，一个将目标群体锁定为蓝领，主打“全民经纪人”概念的求职招聘微信公号——小马速招悄然上线，短短半年多时间，即俘获了十数万的粉丝，即使如此，仍不能满足企业用工供不应求。

　　其成功的秘籍何在？与其他职场类APP相比又有何独到之处？

　　红网时刻记者 张金东 长沙报道

　　主打“全民经纪人”概念

　　小郑是长沙河西麓谷某科技公司的前端工程师，听说房东的女儿小刘正在找工作，就分享了一则小马速招公号推出的招聘信息，小刘面试后成功入职一家大型超市，小郑则收到了400元佣金。

　　“这个月的水电费够啦。”小郑开心地说，自从做了“全民经纪人”，零花钱月月有入账，积累下来，也是一笔不小收入，“关键是零成本”。

　　小郑提及的“全民经纪人”，就是小马速招依据共享概念，主推的一项产品性能，目的就是增强用户的粘合度。

　　在岳麓区金麓国际11楼的华顺人才资本智能（控股）集团，运营总经理王斌文打开微信，展示了小马速招页面，在每一条招聘信息后面，都清晰标注了佣金数额，根据职位的需求状况，从几十元到数百元不等，而这笔钱，由公司让利给小马速招的用户，系统将自动发放到用户手中。

　　毋庸讳言，做微信公号早已过了流量红利窗口期，市面上更不乏做得优秀的APP，为何公司还做一个类似公号？运营经理王斌文给出了答案。

　　“不同于一般消遣类产品，小马速招的目标群体很明确，面向求职者及其朋友圈，对他们来说，这无疑是一款‘刚需’公众号”王斌文说，对一个人来说，你可以不看娱乐八卦，但不可能不工作，这就是小马速招的价值所在。

　　更重要的是，小马速招主要服务的群体是蓝领，但又不限于蓝领。这让产品在短短时间内即吸引了大量忠实用户。

　　上线不到半年的数据也完美验证了小马速招的研判。截至11月20日，上线仅5个多月以来，粉丝数已经达到10万，尽管如此，仍不能满足用人单位的用工需求。

　　砸下重金寻找锦鲤

　　寻找锦鲤，独宠1人。

　　华为Mate20手机，Kindle电子阅读器，米家扫地机器人，MacBook Pro17款……一长串奖品清单，让一条寻找锦鲤的悬赏信息在朋友圈刷屏。

　　不断增长的用工需求给运营方带来了不少压力，为了储备更多人力资源，小马速招不惜砸下重金，吸引求职者。

　　王斌文坦言，临近年底，职场上有不少人又开始盘算着年后跳槽的事，作为一款新型招聘平台，小马速招现在未雨绸缪，提前储备人才，应对即将到来的求职招工旺季。

　　作为一款线上平台，对求职者和用人单位来说，如何确保信息的准确性，提高匹配度，从而减少求职或用人成本，这是供需双方都关心的问题。

　　王斌文说，小马速招对此早已有了应对之策。首先，系统本身具备一定智能筛选功能，对求职者的信息进行初步筛查，例如年龄信息，工作经验等，然后进行自动匹配，剔除掉不合要求的信息。对于恶意注册，提供虚假信息者，将进入黑名单。

　　另外，作为一家从事线下人力资源服务多年的公司，采取的是线上+线下服务模式，人工电话筛选、初步面试等功能仍在延续，从而保证了服务质量。

　　华顺人才的“结果导向”服务理念，也打消了用人单位的后顾之忧。

　　“结果导向”即以结果论成败，以服务论英雄。对用人企业来说只需要为结果付费，没有成功招到人都是不收取任何费用的。“这正是与传统招聘模式最大的不同，也是小马速招的核心竞争力所在。”王斌文信心满怀地说。