湖南博长党委书记、董事长陈代富（右二）深入生产一线听取党员们的建议。

摄影 高守银

　　红网时刻12月3日讯（通讯员 张包全 吴伟绩）企业如何抓党建，党建工作如何引领各项工作健康发展？近年来，湖南博长控股集团大力加强党的建设，坚持以党建促发展、促生产、促改革、促稳定。依靠党建形成的凝聚力、战斗力，积极培育、自觉践行“吃别人吃不得的苦，做别人做不好的事，赚别人不愿意赚和赚不到的钱”的效益理念，经受住了金融海啸的冲击，挺过了钢铁市场的“寒冬”，走出了一条共有共富、共创共享的博长之路。

　　湖南博长控股集团公司今年是第12次进入中国企业500强，连续14年进入中国制造业500强。员工不但年年有股份分红，年人均工资也已突破6万元。11月26日，2018年湖南企业家活动日暨企业家年会发布“2018湖南100强企业”，湖南博长以406亿元的营业收入名列等11位。

　　湖南博长党委书记、董事长陈代富一再强调：“我们是脱胎于国有企业的改制企业，要自觉加强党的建设，要教育员工树立正确的人生观、价值观，要教育党员懂规矩、守纪律，要在党的宗旨的指导下去赚钱，去花钱。”

　　正是有了党建工作的保驾护航，湖南博长才得以健康快速发展。

　　组织健全，作用凸显。湖南博长突出做好党组织的全覆盖。党委下设二级党委8个，党总支1个，二级党支部9个，三级党支部50个，共有党员1234名，在岗党员793人，每位党员都身在“家”中。近年，党委严格贯彻全面从严治党的要求，以加强班子建设为龙头，突出党组织的战斗堡垒作用，为企业发展提供坚实的组织保障，以推进“两学一做”为抓手，突出党员先锋模范作用，为企业发展提供不竭的内生动力。

　　加强学习，提升素质。为了提升党员的政治素质，2017年11月，公司党委下发了《党的十九大精神学习宣传贯彻三年规划》，把《十九大报告辅导读本》《党章》《学习读本》等发到支部、党员手中，要求定时间、多形式、分层次、全覆盖，学懂弄通做实党的十九大精神。组织宣讲团，进班组、进岗位、进社区、进楼栋，宣讲十九大精神。公司党委数年如一日坚持中心组学习制度，陈代富任组长，亲自考勤，次次发言。学习讲实效，提倡学有所得。每年3——12月每月学一次，每年学10次。每次两位成员中心发言，结合自己的工作实际谈。中心组15名成员都坚持到联系点讲党课，及时宣传党的方针政策和公司党委的决策。

　　创新载体，收获实效。公司每月的工作例会，陈代富及班子成员都要在讲生产经营的同时点评、督促、布置党建工作，并提出具体要求。每月召开一次由各单位书记参加的党群工作联席会，学习党的大政方针政策，并把学习内容迅速传达到每名党员。2018年7月1日，公司党委在炼铁厂1#高炉平台举行了一场别开生面的“七一”新党员入党宣誓仪式，23名新党员面对火红的党旗和炉台，由党委书记陈代富、副书记陈应斌带领，庄严宣誓，让新党员体会到了入党的神圣和企业党员的艰巨任务和光荣使命。加强、规范基层党组织建设，是实现企业高质量发展的保证。近年来，公司党委以基层支部为重点，积极推进支部支设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”建设，稳妥有序地开展了整顿软化涣散党组织、排查党员组织关系、清理党费缴纳和处置不合格党员等系列工作。成立帮扶领导小组，调查、发现因天灾人祸而身陷困境的党员，不分时间，及时帮扶，不定额度，帮扶到位，让广大党员感受到组织的温暖。近年，已帮扶贫困党员、员工850余人次，送帮扶资金500多万元。

　　打造品牌，榜样引领。积极开展“共产党员责任区”“党员示范岗位”等品牌创建，着力把“责任区”“示范岗”建成党员奋斗建功的平台，引领党员为企业的发展壮大建功立业。同时，以支部为核心，推进“班组模范员工小家”“青年文明号”“芙蓉标兵岗”等品牌创建，充分发挥品牌在党建工作中的榜样引领作用。