红网时刻2月4日讯（记者 郭志强）喜迎新春佳节，华菱涟钢组织2250热轧板厂技术员郭德福等高端人才与华菱涟钢领导班子一起参加公司的新春团拜会。

　　尊重人才、厚待人才。近年来，华菱涟钢聚焦高素质、专业化人才队伍建设，努力培养造就一支一流技术水平创新团队，为企业高质量发展提供有力支撑。

　　2月1日晚上，华菱涟钢领导班子成员与首席专家、博士及家属欢聚一堂，公司管理层为各位专家、博士在2018年的辛勤付出点赞，并对专家、博士工作的家属们的对涟钢支持表示感谢。

　　企业高质量发展，人才是支撑。“重视人才、厚待人才、礼遇人才”，这是华菱涟钢近年来推进转型升级、打造高质量发展优质企业的重要举措。

　　目前，华菱涟钢正逐步建设起有层次、有梯度、衔接合理的岗位序列，形成了有利于专业人才成长的良好机制。

　　为引进顶尖人才，构建人才高地，华菱涟钢大力实施“筑巢行动”，从名校名院、科研机构积极引进公司亟需的博士、博士后等高层次专业人才。不仅以别墅、薪资等丰厚的待遇吸引高端专业人才入职，同时，“择之以才，待之以礼”，华菱涟钢还设立博士工作室，为入职博士开展经常性技术交流活动，开辟绿色通道等，营造尊重人才、服务人才的良好氛围。

　　高端技术人才的到来为涟钢的技术创新和进步发挥了巨大作用。2018年，郭德福博士作为板材技术带头人不仅培养出一批板材技术人员，还带领团队完成了高强钢全流程板形攻关、2250粗轧模型改造提速、换品规轧制设定精度提升与轧线C3模块升级改造等一系列技术攻关课题，仅2250粗轧轧制节奏平均提升10秒，每年累计降低轧制成本2500万元。

　　隋亚飞博士和他的团队创建并现场应用了混浇坯和板坯选判系统，优化了两条产线的电工钢冶炼工艺，解决了杂质元素高、大包死流、塞棒上涨等难题。通过他们的技术攻关，CSP线电工钢磁性能优良率从复产初期的24.7%提高到现在的85%以上。

　　华菱涟钢首席专家技术中心温德智表示，“企业无微不至的关怀，让我们十分感动，这不仅是对博士和专家，也是对广大科技人员的关心和厚爱。我们将扎根涟钢，充分发挥专业才能，继承和发扬涟钢人的拼搏奋斗精神，为涟钢的高质量发展做出更大贡献。”