丰富的员工活动也是蓝思科技为员工准备的福利之一。图为每月一次的员工庆生活动现场。 企业供图

编者按

又到了一年一度的新春招聘季，园区企业纷纷开启了招聘“直通车”。面对繁复多样的用工机会，到底应该怎么选?除了薪资待遇等硬性指标，用人单位的“软性福利”也是求职者考量的因素。《产经周刊》即日起推出《招工季·找福利——引才软实力》系列专栏，盘点园区企业在人文关怀、员工福利等方面的特色和努力，为用人单位和求职者搭建一座桥梁。

红网时刻2月27日讯（星沙时报记者 郑骏）蓝思科技可谓是园区的“用工大户”。得益于不断创新的理念和先进的技术，该企业的版图和业务不断扩大。据悉，2019年，蓝思科技为湖南省提供的就业岗位将达到12万个。对于这样一个庞大的集团来说，如何吸引更多人才，留住人才，是一个巨大的考验。

“硬件”扎实

新员工享有“专属服务”

陈先伟今年30岁，此前在沿海地区务工的她一直希望能找一份离家近，待遇高的工作。在她入职蓝思的第三天，她认定，这就是她想要的地方。“我看朋友说他在这里做了几年，现在有车有房了。”说起这些，她满眼艳羡。但更打动她的不是薪酬待遇，而是蓝思科技对员工无微不至的关怀。

走进蓝思科技星沙工厂，早在初六就开工的车间里一派热火朝天。但比车间更早开工的，是蓝思科技的招聘团队。他们兵分几路，赶往省内外各个招聘关口开展工作。春寒料峭，室外的冷空气让人直打哆嗦。在蓝思科技星沙厂区的招聘大厅中，负责现场的招聘工作人员每天早早赶到现场打开了空调，烧好热水，只为让求职者感到温暖。

“我们为新员工提供一对一的服务。”蓝思科技招聘负责人陈涛表示。员工通过面试可以正式入职后，招聘团队会派专人指引其找到宿舍，安排生活起居，同时为员工答疑解惑，帮助其尽快熟悉工作环境，进入角色。

值得一提的是，来蓝思科技应聘，只要你通过面试，既可享受住宿。“很多过完年从外地赶回来，身上‘银子’可能也不多。”陈涛表示，哪怕有个别反悔了，选择其他公司，也没关系。“工作没定，心里肯定着急，在外面住宿也是不大不小的一笔开支，所以我们尽可能为员工早早解决住宿问题，让他们安顿下来。”

“软件”暖心

知心姐为你“心灵解锁”

在蓝思科技工作了7年的宁坤是同事们眼中的“人生赢家”。虽然一直在一线做普工，但是每次月评比他都出类拔萃。在蓝思科技内部有一个福利，每月的先进工作者可以享受一次出游的机会。虽然也就是在省内玩一玩，但这样的“特权”可不是随随便便能享受的。每次参加出游，宁坤都感到无比自豪。“感觉一直有人在肯定我的工作，这个动力能让我一直坚持下去。另外跟其他同事一起出游，大家会谈一些工作上的问题，听听别人怎么说，有时候对工作也产生帮助。”宁坤说道。

人有七情六欲，也有喜怒哀愁。工作生活不会一帆风顺，遇到挫折是再正常不过的事。为关爱员工心理健康，蓝思科技联合长沙经开区员工帮扶中心(EAP)在厂区内也设立了员工关爱服务站。每个服务站配备了两位通过培训持证上岗的“知心哥哥”或“知心姐姐”。“我的电话大家随处可以看到，我也基本上随叫随到，一定为同事排忧解难。”蓝思科技工会的蒋燕平是“总知心姐姐”，她的手机号是个“心灵解锁热线”。春节开工后，蒋燕平几乎每天都会接到同事的“求助电话”，而她总是不厌其烦地开导。“很多时候我们也许并没办法真正解决他们的实际问题，但是有些烦恼，倾诉出来，会让人如释重负。”面对形形色色地问题，“总知心姐姐”非常有经验。经过她的开导，同事们有了重新面对困难的勇气。

除了上述“福利”，蓝思科技还会定期组织为困难员工送温暖、集体生日会、节假日专车接送等。“我们一直努力提高员工的幸福感和归属感，希望大家都能来这里实现自己的梦想。”陈涛表示。

招才信息

蓝思科技

(长沙)有限公司

招聘岗位：作业员、检验员(10000名)

招聘要求：①身体健康，遵纪守法，能吃苦耐劳；②具备符合岗位要求的良好视力和学历；③持有有效本人二代身份证原件。

薪酬大概情况：3750—5500元/月薪

联系方式

梨园区：长沙市长沙县

梨镇黄兴大道蓝思科技园

招聘热线：桑先生 13787070363、 0731-83285807