全国人大代表张晓庆。

红网时刻记者 潘锦 北京报道

每年的全国两会，女性代表、委员都是一道靓丽的风景线。3月8日是国际妇女节，在这个被网友称作“女神节”的日子即将来临之际，全国人大代表张晓庆的这份关于女职工权益的建议，犹如一份节日礼物，有着特殊的意义。

生育、看护、培养孩子需要花费大量的时间和精力，职场女性注定需要付出更多，才能平衡好职场与家庭的关系。尽管我国保护女性就业权益的相关法律法规有很多，但职场的性别歧视仍时有发生。张晓庆认为，这主要原因在于相关政策的针对性、可操作性有待改进，监管力度有待加强。

在《关于对女职工在特殊时期的劳动权益保护的建议》中，张晓庆希望，每个月的“特殊时期”，用人单位应当给予女职工特殊保护。在女职工人数较多的用人单位，应当根据女职工需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。女职工在劳动时间内进行产前检查的，所需时间应计入劳动时间。因怀孕不能适应原岗位工作的女职工，应予以减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位。

“要让女职工在特殊时期的劳动权益保护更为可行，就要建立合理的成本分担机制。”张晓庆说，建议对女职工在特殊时期劳动权益保护到位的企业，政府在财税方面给予一定的政策激励和优惠，从而提高企业参与的积极性。

张晓庆建议，国家应出台相关政策，制定统一的标准，加强女职工劳动保护。应着力推进工会组织将女职工特殊劳动保护内容纳入合同协商范围，督促用人单位改善劳动条件，维护女职工劳动权益。