衡阳市珠晖区委组织部集体合照。

大棚里的党员群众培训课堂。

珠晖区党员群众在红色基地接受党课洗礼。

“五进三联一帮”活动中党代表看望困难党员。

红网时刻记者 蒋楠 衡阳报道

衡阳市珠晖区委办公楼临江而立，3月25日，春风徐徐，踩着正午的阳光，记者走进位于办公楼6楼的区委组织部，环视一周，办公室、干部组、基层办等办公室内，皆是年轻而忙碌的身影。

这样一支朝气蓬勃的队伍，在今年2月份获得了“全省组织工作先进集体”称号。

田间地头现场讲课 基层党建工作亮点频现

珠晖区茶山坳镇堰头村每个月总会热闹那么一两次，村民们围在种养大户的种植大棚里，一起现场聆听专家讲课。

从果蔬特点到病虫害防治，从播种到剪枝，边走边讲，边听边记，一场又一场党员群众教育培训课在田间地头开讲，这是党员群众教育培训讲习所（即新时代文明实践中心）下沉到群众身边的代表性画面。

党员要不断更新政策知识储备，村民需要了解种养窍门，中小企业想要获得相关政策解析，社区居民则钟爱医疗保健讲座，至今，珠晖区党员群众教育培训已覆盖全区200余个党组织，针对各地群众的需求“点单”，珠晖区委组织部专门设立专家库，定期上课➕点课的方式让党员群众学有所得。

堰头村的“大棚”课堂开讲时总有外地村民赶来“蹭课”，临江社区的“保健”讲座每每都人气爆棚，老党员讲述的“家风”党课总是让人热泪盈眶……

真正了解百姓所需，深入人心的党员群众教育方式，只是珠晖区委组织部基层党建工作的亮点之一。

编印《“两学一做”学习教育读本》万余册免费发放至每名党员手中，取得全区万余名党员争学赶践“两学一做”良好实效；全市首创“五进三联一帮”，组织全区218名党代表进社区、进村组、进学校、进医院、进企业，帮助党员群众解决具体困难和问题400余起。

创新干部选拔机制 “新鲜血液”不断注入

为焕发珠晖区干事创业活力，近年来，珠晖区委组织部通过招考、选调、招聘等方式，为珠晖区注入131名“新鲜血液”，人才总量得到极大提升。

此外，珠晖区委组织部开展实地调研、问卷调查、个别谈话、集中座谈等方式，全面了解近5年新招录年轻干部的工作、婚姻、住房等情况，为他们解决实际困难，助力年轻干部更好成长。

在“引进来”的同时，珠晖区委组织部还积极让干部“走出去”。2016年以来，分级分批组织650余人次赴浙江大学等进修学院学习培训，并通过选派干部到乡镇、信访部门及项目一线挂职锻炼等方式，多方位多层次锤炼培养干部。

建立完善党员干部正向激励、纠错容错、问责追究等机制，打造高素质干部队伍，促使广大党员在脱贫攻坚、征地拆迁、城市建管、公益服务、综治维稳等工作中，始终当好“排头兵”。

“必须最好”是对自身的严格要求

团结，上进，务实，自律，是其他部门对珠晖区委组织部干部队伍的印象。

每人每周五将下周工作形成计划，每周一记录上周计划完成情况，按照周计划、月计划、年计划，高效有序完成工作；办公室每月统计每人运动步数，督促大家锻炼身体，良好的身体状况是工作的首要保障……

临近下班，组织部的干事们依旧精神饱满，优秀的工作和生活习惯让他们对日常工作都满怀热情。

面对荣誉，他们兴奋、感慨，迫不及待地想要说出自己的心里话。

“我们既是干部的娘家也是培养干部的摇篮。”珠晖区委组织部部长彭顺利告诉记者，打造干部群众口中的“最强”团队，领导眼中的“放心”团队，到如今的“全省组织工作先进集体”，背负荣誉，每个人都应该用“必须最好”来严格要求自己。

“2017年我加入区委组织部，在这个年轻的团队里，我所在的干部组主要为区委树立正确的用人导向，选拔培养优秀的干部队伍。”干部组干事王琛认为，“全省组织工作先进集体”是对他们工作的极大肯定。

衡阳市珠晖区委办公楼临江而立，夕阳西下，正是河岸边最美的时候，可这群年轻人无心观景，埋首案牍，用青春为组织工作添彩。