红网时刻3月29日讯（炎陵站记者 邹密 李书兴）“目前，在纪律处分执行方面还存在少数打白条、打折扣、搞变通等现象……”3月28日，在炎陵县纪委监委干部集中学习会上，分管审理工作负责人就纪律处分执行工作讲授精彩一课。

开展学习培训和政策宣传仅是炎陵县抓实纪律处分执行工作举措之一，同时还从规范机制程序、加强监督检查和强化帮扶教育等方面，精准施策、综合施策，坚决不让纪律处分“打白条”，维护党的纪律的权威性严肃性。

近3年来，炎陵县共立案418件，党纪政务（政纪）处分418人次。为了进一步规范纪律处分程序，炎陵县纪委监委审理室全力推行“清单制度”和“销号制度”，制作《处分决定执行情况回单》，内容包括处分送达宣布、职务工资调整、年度考核等系列情况，明确相关主管部门职责和任务，并要求每项内容执行后对应“签字背书”、逐项销号，确保处分执行不漏一案、不错一项、不落环节。

实打实开展监督检查，县纪委监委牵头成立处分决定执行检查组，通过对处分决定是否送达、是否在一定范围内宣布、是否装入本人档案、受撤职以上处分的干部职务是否按规定变动、工资档次是否按规定调整、有无在处分决定影响期内提拔任用等情况进行监督检查，有效防止处分决定执行“缩水走样”。针对处分决定执行中发现的问题，明确整改要求，限期落实到位。

坚持惩戒和教育、严管和厚爱“两手抓”，开展回访教育和帮扶活动，通过上门走访、个别谈话、组织了解等方式做好受处分党员干部职工的心理疏导，详细掌握其对本人所犯错误和所受处分的认识以及各级党组织教育监管实施情况，重点了解其思想、生活和工作动态，鼓励受处分党员干部职工积极端正态度、敢于正视问题、放下思想包袱、主动归队入列、积极担当作为。