五险一金，大部分职工都会缴。同时，单位也在为你缴纳另一部分。但你知道，单位每个月帮你缴了多少社保费吗？

为切实减轻企业税费负担，5月1日起，社保单位缴费比例将迎来再次下调。其中，养老保险缴费率可降至16%，这对很多企业来说是一大利好。

具体企业能省多少钱？潇湘晨报记者采访人力资源专家，算了一笔账。

潇湘晨报记者 刘建勇 长沙报道

企业又迎来减税降费的好消息了。5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份，可降至16%。湖南正是可降低单位缴费比例的省份之一。日前，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》（以下简称《方案》）。人社部副部长游钧4日表示，按照方案，预计今年可减轻养老保险缴费负担1900多亿元，减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元，三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

单位缴的养老险至少省970元/年·人

为减轻企业的社保负担，《方案》从降低费率和降低缴费基数两方面都做了调整。

降低费率方面，《方案》明确，城镇职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份自2019年5月1日起可降至16%。“长沙目前为19%，其他省市有的是20%，也有一些低于16%的。对长沙来说，降至16%，将下调3个百分点。”高级人力资源管理师、在长沙有多年企业人力资源管理经验的闵婕，分别以2018-2019年长沙市企业职工社会保险缴费基数的基准值4491元/月、最低值2695元/月。替长沙的企业算了一笔账：企业节省费用为4491元/月·人×3%×12个月=1616.76元/年·人，或2695元/月·人×3%×12个月=970.2元/年·人。这意味着，5月1日后，按最低缴费基数，企业每年至少可为每个员工少缴纳970.2元养老保险费。

《方案》还明确，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。

“长沙市实施失业保险总费率为1%，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日，基本是延续政策优惠。”闵婕说。

湖南一直认真落实社保降费政策，切实减轻企业用工成本。养老保险方面，我省从2016年5月1日起降低企业职工养老保险费率政策，单位缴费比例由20%降为19%。失业保险费率方面，从2017年1月1日起，全省失业保险总费率由1.5%降至1%，其中：单位费率由1%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。

足额缴纳社保是企业必经的阵痛

在降低缴费基数方面，《方案》提出，调整社保缴费基数政策。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

“非私营单位在岗职工平均工资比较高，私营单位比较低，把私营单位加入进来进行加权计算的全口径，就业人员平均工资也会随之降低。”闵婕认为，“这样一来，缴费基数应该会有一定程度的降低。”

在社保费用征收方面，根据相关安排，原定于2019年1月1日全部养老保险征税职能交还税务部门。今年初，全国各地陆续出台相关政策部署该项工作。我省规定，2019年1月1日起，湖南省范围内机关事业单位社保费（不含职业年金和机关事业单位应当缴纳的企业职工基本养老保险费）和城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险交由税务部门征收。企业社保是否一同划归税务部门征收，并未提及。

舆论普遍认为，企业社保未与居民和机关事业单位两项社保同时划归税务部门征收，主要是为了“稳预期”。此前多数民营企业以当地社会平均工资的60%作为缴费基数为员工缴纳社保，一旦划归税务部门征收，不少未缴费或未足额缴费的企业担心社保费负担上升。多家媒体调查发现，社保费不按时足额缴纳，是当前很多企业尤其是小微企业的“潜规则”，还有一些企业设定了缴纳社保的门槛，比如入职一年后给予缴纳社保。

长沙某只有8个员工的企业，给员工缴纳的城镇职工基本养老保险单位缴费部分，就是按最低缴费基数2695元/月算的。8个员工每月养老保险缴纳金额的单位部分共4218元。该企业人力资源负责人告诉潇湘晨报记者，如果继续按最低基数，且缴费比例降至16%来计算的话，每个月可少缴纳666元。不过，该负责人认为，今后他们实际缴纳可能更多，因为以后社保将由税务部门代收，不能再这样操作。该人力资源认为，这是企业必经的“阵痛”，但这样的“阵痛”将促使企业各方面更规范、更完善，对员工也有好处。

解读

降低社保费率可提高参保积极性

据新华社电　人社部副部长游钧在4日举行的国务院政策例行吹风会上说，此次降费，尤其是降低养老保险单位缴费比例，将产生四个方面的积极效果：

一是较大幅度地减轻企业社保缴费负担。单位缴费比例降至16%，相较之前20%或者19%的费率水平，一次性降低3至4个百分点，相当于降低1/5。二是受益面广。各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从中受益。从地区来看，除了广东、浙江两省以外，其他各省份都可将费率降到16%，普惠性更强。三是有利于促进营造公平的市场竞争环境。目前，各省份企业缴费比例不统一。此次调整后，全国费率差异将明显缩小，有利于均衡各地企业缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于未来实现养老保险全国统筹。四是有利于扩大覆盖面，促进养老保险制度健康发展。费率降低以后，企业参保的门槛降低，不仅可以增强企业活力和发展后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

不集中清缴欠费利于优化营商环境

《方案》强调，要稳步推进社保费征收体制改革。企业职工各险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方式，“成熟一省、移交一省”。妥善处理好企业历史欠费问题，在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法。

对于这一规定，浙江省人才发展研究院高级研究员陈诗达发表了自己的看法。陈诗达说，企业历史欠费存在两种状况。

“一种是因为意识的问题，由于城镇职工基本养老保险起步晚，个人和企业还缺乏参保意识，有不少企业给员工缴纳养老保险的时间比较晚；还有一种是受近年宏观环境的影响，有些中小企业资金周转困难，从而造成社保缴费困难，各地政府很可能给其开了缓缴的‘口子’。”陈诗达说。

陈诗达认为，之所以强调不能自行对企业历史欠费进行集中清缴，“是从减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度这几个方面考虑的”。

潇湘晨报记者 刘建勇