编者按：2019年全省组织部长会议表彰了一批全省组织系统工作成绩突出的先进集体和先进个人，浓厚了示范引领、正向激励的良好氛围。即日起，红网、红星云推出“新时代组工先锋”专栏，深入挖掘他们在践行新时代党的建设总要求和党的组织路线、推动组织工作高质量发展过程中的经验做法和典型事例，彰显组织部门和组工干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的政治本色。

李华在查阅集团干部档案。

红网时刻记者 唐洁琼 长沙报道

在长丰集团长沙总部办公楼，经常可以看到一个步履匆匆的身影：他先后在十余个岗位历练，共同语言让组工工作更接地气；他10多年如一日，与干部职工打成一片，为的是做他们的贴心人；组工工作无小事，他还用小积分激发员工的大斗志……他体型瘦小却满满都是组工工作的正能量！他就是长丰集团政治工作部部长李华。

从中学教师到组工老兵，多岗位历练让组工工作更接地气

“学习是一种职业的自觉”自零陵师范高等专科学校毕业后，李华坚持自学充电，先后取得湖南师范大学汉语言文学专业和湘潭大学秘书学专业2个本科文凭及学士学位证书，2006年更是考获中南大学工商管理硕士学位。

1996年，李华进入长丰集团担任集团子弟学校中学语文老师，多年教师工作，培养了他在“奉献、务实”的精神。他说，“当老师，让人更懂得爱与责任。”

“干一行爱一行”，从一线车间到管理工作，李华说对公司的多个岗位安排，自己都是无条件服从，并力求做出成效，面对岗位的调整，他从来也不会去抱怨。“经历往往是一种无形的财富”李华表示，没想到这样多种岗位的锻炼，却让他与很多岗位的同事反而有了共同语言，能够打成一片，了解职工的需求并更好的帮助解决问题，“这样做起工作来，更接地气！”。

组织工作无小事，做干部职工的贴心人

“对我来说，能成为一名组工干部，既是荣誉，更是挑战。”李华说。

2015年李华出任长丰集团政治工作部副部长，分管组织工作。为了尽快熟悉并做好工作，加班加点连轴转成为他的常态，每次重大任务冲锋陷阵，既让他真心体会到了组工干部的酸甜苦辣，也更加认识到了组织工作的重要意义。

2017年，“湖南省监管企业基层党建现场会”在长丰集团永州公司召开，李华需要牵头编印《旗帜》《党建制度汇编》等书籍进行会议交流。那段时间李华把“家”安在了办公室，有时候忙通宵早上洗把脸依旧满血激情的在岗位上“战斗”。

“这个星期要加班，下周再回。”渐渐成了他与家人通话中的最常说的一句话。而这一次次的爽约也让他对家人满是愧疚，但更多的是无奈，有次家人生病了，李华的妻子一个人忙前忙后的照顾家人，他也是事后才知道这件事。他的妻子跟他说“知道你工作忙，怎么好特地让你跑回来。”

除了日常党建业务外，干部考察、组织谈话、档案清查等工作也是李华的分内工作。虽然愧对自己的家人，但对长丰集团这个大家庭的家人来说，李华又是一位尽职尽责的“娘家人”。

“平时大家说，组织工作无小事，事事关系职工。我们的每一份工作，看似微小，实则重要。”李华表示。

长丰集团前身是一家军工企业，自企业创建之初，就坚持贯彻支部建在连上的军队光荣传统，60多年来，这个传统一直没变。据李华介绍，公司每个生产车间都配有专职党支部书记，各支部都会定期找职工谈话和开展民主测评，保证职工的意见反馈渠道畅通有序，零距离服务职工。

李华自己也经常到一线车间“串门”，了解基层干部、职工的情况。因为之前多个岗位锻炼的经历，能让他迅速与各个车间的同事找到共同话题，所以大家心里有想法，也都喜欢找他倾诉，这些年他帮助数以百计的党员干部、员工解开了不少“心结”。

党建促企业生产，小积分激发大斗志

而作为一名国企的组工干部，如何把党建工作与生产经营相融合，也需要不断探索。

李华告诉红网时刻新闻记者，长丰集团的做法是结合企业实际，坚持党建工作服务于生产经营不偏离，积极推动党建与生产经营相互融合，取得明显成效。统计数据表明，仅在2018年长丰集团党员立项攻关活动成效就达到了800余万元，同时，党员示范岗、党员突击队等党员阵地在企业也多处开花结果。

组织党员立项攻关，这是长丰集团进行技术创新、提质增效的一大法宝。“以前，一台整车的组装下线要用180秒。通过技术改造，现在只用80多秒就能完成一台整车的组装下线。”长丰猎豹总装车间唐国斌告诉红网时刻新闻记者。

在长丰集团长沙工厂，各生产车间党支部把减成本、提质量作为党员立项攻关的重心，支委会、党小组会放在生产线的班前班后会上开，既抓党建又议生产，围绕质量中心和成本中心的工作重点，组织项目集体攻关，大大降低了企业生产成本，使党建工作成为生产经营的“催化剂”。

而在长丰集团车间内还有一道特别的景点——党员积分榜。无论是上班，还是下班，无论是党员同志，还是非党人员，许多人路过时都会不由自主地停下匆忙的脚步，看看上面积分图案。有时还会听到党员同志说道：“唉，上个季度我再努力些，积分就可以更多了，这个季度一定要加油。”朴实的话语中夹杂些许惋惜，但内心更多了一份坚定。

按照湖南省国资委党委的“党建质量提升年”工作部署，李华以党支部“五化”建设为切入点，推出的多种党建工作的精细化管理，而推进党员积分管理就是其中重要的一项。通过推进党员积分管理、召开党支部“五化”建设推进会、举办党建基础工作观摩会等，使公司党建工作由实往深，质量和成效显著增强。

十五年，让李华成为了一名国企组工战线的党务老兵；十五年，也让李华把最好的年华都奉献给了这个岗位。责任，肩上的责任，让他十几年如一日都用激情把一件事做好，而如今，面对新时代组工先锋这样一份荣誉和肯定，他说，“更没有理由去懈怠。”