红网时刻永州6月26日讯（通讯员 全夏雨 黄慧萍）近年来，双牌县坚持重心下移、资源下沉、力量集聚，持续从责任、队伍、经费三方面用劲发力，大力提升基层党建保障水平，推动形成了一切工作到支部的党建工作格局。

强化责任保障，形成合力共振。县委始终坚持党建工作优先研究、党建问题优先解决、党建经费优先保障、党务人员优先安排“四个优先”，健全落实“三个清单”“一岗双责”“提示提醒”“联点示范”等四项制度，在全县构建了一级抓一级，一级带一级的工作格局，倒逼形成全县干部齐抓党建工作的强大合力。同时建立基层党建常态化督导问效机制和县委组织部全员联乡包村抓党建机制，采取“四不两直”的方式进行全覆盖督导，每年对每个支部至少督促指导1次，并书面反馈发现的问题，以常态化督促指导传导压力、推动党建工作严起来、实起来。

强化队伍保障，形成引力驱动。各党委（党组）坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，充实党务力量，坚持把最优秀的党员干部选配到党务岗位上。每个乡镇都配备了2名以上的专职组织干事，县直所有机关单位党组织都配备了专职党务工作人员，选派了135名政治素质过硬、党建业务熟练、工作能力突出的副科级或后备党员干部到贫困村、软弱涣散党组织担任驻村第一书记和“两新”组织党组织党建指导员。围绕提升专业素质和能力，举办党务工作培训班，对全县村党组织书记、村主任和县直机关分管党建工作领导、党务工作者进行了党建实务培训，有效解决了党务干部党建业务不熟、不懂的问题。

强化经费保障，形成动力拉动。建立健全以财政兜底、逐步增长的村级运转经费保障机制，今年县财政列支村级运转经费1916万元，实现了“连年增”。从2018年的村平13万元提高到15.05万元，最高的村达到了20万元，同比提高11.3%。尤其是大幅提高村干部待遇，村党组织书记报酬从2018年的1708元/月提高到2000元/月，同比增长了17%，是上年度农民人均可支配收入的2.65倍。为499名村干部购买养老保险，515名离任村干部享受离任补贴。在“两新”党组织的组建和运行中的经费保障上，除启动经费外，另按每人每月400元、每个党支部每年3000元标准落实党组织书记补贴和党组织工作经费。对离退休干部党支部上缴的党费，按照不低于80%的标准返还，作为活动经费。