红网时刻通讯员 彭兵 刘毅轩 娄底报道

一条条玉带般的水泥路蜿蜒于村落庭院、一幢幢崭新的村居民院点缀于桑竹之间、一排排茁壮成长的玉兰树排列在广袤的田野之中、一个个幸福的笑容挂在村民们充满希望的脸庞……浴着6月的阳光踏进娄底市娄星区双江乡，一幅如诗如画、幸福和谐的乡村振兴画卷便展现在眼前。

这一切，源于双江乡组织全乡干部职工落实“总部经济”战略，大力加强与异地商会的联系，采取敲门招商的形式，用诚心实意千方百计引进“总部经济”项目，共筑乡村振兴梦。截至今年5月底，该乡共引进总部企业14家（2018年9家、2019年5家），完成入库税收1396万元（2018年775万元、2019年621万元）。娄星区在今年召开的总部经济工作现场交流会上介绍了该乡的经验。

定好圆心。双江乡把发展总部经济工作放在财政税收的首要位置，成立书记、乡长“齐上阵”的总部经济工作领导小组，作为发展总部经济的指挥部，科学制定发展规划，明确责任目标，将年度目标、宣传发动、优化环境等任务进行量化细分，形成“人人身上有指标，个个肩上有压力”的工作机制，制度化管理激发工作热情。

扩大圆周。对全乡在外经商的企业家逐一登记，建立动态数据库，实时跟踪筛选，通过召开乡村组三级干部会议，引进适当奖励机制，对引进年纳税100万企业的相关人员奖励5千元，200万企业的奖1万元，500万企业的奖2万元。一方面集合干部力量“八仙过海各显神通”，大打“乡情、友情”牌，吸引了22家本地中小企业家回乡投资兴业，一方面发动群众，通过亲戚朋友、同学校友、社交网络等方式，寻找合适资源，引进了宏畅电力、湘中新锦等5家有实力、有影响力的企业来双江开设新公司，为“企业带企业”埋下种子。

营造环境。借助政府工作制度、村规民约、企业管理规定的制定以及村民大会、法制宣传日、人大会议等机会，在全乡大力宣讲总部经济对“做大全乡财税蛋糕、增强乡级财力”的好处，同时加强干群的政策法规、诚信理念的教育，在干部和群众中树立起尊重投资者、尊重纳税人的意识，在全乡营造出公开公平的营商环境、高效廉洁的政务环境、亲商重才的社会环境。提供优服务

搭建温馨“客栈”。2019年，共投入80万元资金，在双江村村部新装修了面积达500平方米的总部企业服务中心，建设了高标准的职业培训中心，为每个企业免费安排了新的办公室，添置了必要的办公设备，配备了16名工作人员，为入驻企业搭起一个舒适宽敞的“家”。

诚信宣传优势。采取一个企业一套人马，通过聊乡情、谈友情、叙亲情，讲政策、比优劣、谈发展、话远景等方式，实行“点对点”上门招商，同时安排工作人员对口相应的企业进行政策宣传、讲解，开展“一对一”宣传服务，对区里出台的优惠政策，不变样、不拖延、不打折，坚决执行到位，甚至对企业忘记申报的事项，还主动提醒。同时乡里还出台规定，严禁干部职工到企业索拿卡要，营造良好的发展环境。

拎包入住服务。以行政权力公开透明运行为契机，深入推进“互联网+政务”改革，大力推进“全程一站式”和“阳光公开式”办公，持续推进“有事请找我”责任担当机制，对引进企业的相关手续安排专人实行事项代办，从企业的洽谈、办证直到企业的落户、建成和运营，提供保姆式服务，解决企业的后顾之忧。全面解难题

在总部企业入驻后，乡内主要领导带队每月定期到总部企业进行走访、调研，认真听取他们的意见和建议，及时了解企业生产经营中所遇到的困难，能现场解决的现场解决，需要协调的积极协调相关部门用心用力解决，需要区级层面解决得及时向领导请示汇报，请求解决。其中针对企业用工荒的问题，双江乡积极对接劳动部门和劳务公司开展职业培训，今年5月对第一批50余名的贫困劳动力进行集中高效的SYB创业、技能、安全、财务和税务法规培训，第二批培训预计在6月中旬开展，培训人数多达100余人。此类贫困劳动力的就业培训既解决双江乡总部企业的劳动力储备问题，带动企业整体发展，还有效解决双江乡剩余劳动力的就业和贫困户脱贫，实现了一举多得、多方共赢的局面。

下一步，该乡将再接再厉，营造一个高效务实的政务环境，公平正义的司法环境，搞好相关配套措施，持续保持发展总部经济，加大财源建设的强劲势头，拓展招商渠道，收集招商信息，进一步加强引进总部企业的紧迫感和责任感，从企业税收入库上下功夫，为娄星区的总部经济发展贡献自己的力量。