红网时刻7月18日讯（通讯员 田淑梅）七月傍晚的农村，盛夏的热浪虽未退，但在湘乡最西端村部文化广场，早已坐满了村民，翘首以待市剧团的免费送戏下乡演出。“搭帮共产党，在我有生之年足不出户就看到县里剧团的演出了！”湘乡市中沙镇大杉村罗大爷咧着嘴喜气洋洋地跟邻居说。年轻的返乡创业人员李志军也感慨着说：“是啊，现在农民生活富裕了，对文化生活也有了更高的追求，这个村部广场建得好，晚饭后来广场健健身、跳跳舞，这日子不比城里人差！”

这只是湖南省湘乡市200多个村级服务平台建设的缩影。今年，湘乡市紧紧围绕党建引领，多措并举，扎实推进基层党建工作，取得了明显实效——

强基础，抓阵地。一是提高村级组织运转经费。2019年，湘乡市投入10035万元，用于保证297个村的正常运转，对全市运转经费不足25万1年的169个村、22个居委会，运转经费不足30万元/平的25个社区，补齐标准差额。二是提高村干部待遇报酬。按照上级文件标准，将在职村党组织书记基本报酬提高至3000元/月，村主任2700元/月，其他党设干部不低于2100元/月，三是切实推进农村综合服务平台建设。全市按照统一标准，统一图纸，统一外观设计的要求，今年新建项目村43个，改造32个，截至目前，全市294个村已完成213个村的农村综合平台建设，剩余的84个将于今年9月底前完工；新建、改建后的综合平台建有文化广场，配套健身器材，基本能满足人民群众的日常文体活动需求。

强队伍，抓培训。一是加强村干部队伍培训。5月27日至29日，湘乡市组织村（社区）党组织书记，驻村第一书记开展为期三天的培训，包含扫黑除恶、党支部建设、村务管理、脱贫攻坚、结对帮扶等内容，切实提升基层党组织负责人能力水平；二是开展党员冬春训。今年开展党员培训400多场次，参训人数达30000多人次，党员参训率达95%以上；三是扎实开展党的理论政策宣讲。湘乡市以扫黑除恶、学习支部工作条例（试行）为主题，完成党的政策理论、扫黑除恶集中宣读417场，覆盖所有村（社区）；今年5月份在全市乡镇（街道）范围内开展“不忘初心、牢记使命”微党课微宣讲竞赛初选和复赛，共遴选8个节目在7月1日集中展演，组织全市党员干部集中进行收看。

强调度，抓合力。湘乡市委常委会议先后5次专题研究基层党建工作，4月24日，市委书记彭瑞林主持召开推进“党建领航工程”，夯实基层党建专题办公会，对全市农村综合服务平台建设、村（社区）运转经费保障，村（社区）干部绩效管理，“两新”党建等重点工作中存在的问题进行现场办公、现场交办。

强考核，抓落实。一是全市出台了《关于加强村（社区）干部绩效考核的实施意见》，做到“三个明确”、规范“三个流程”、严格“三个挂钩”，22个乡镇（街道）全部制定了村（社区）干部绩效考核制度；二是出台《湘乡市软弱涣散农村党组织整顿双评估办法》，3月底对2018年软弱涣散村进行了“回头看”工作，从基层党组织班子建设、民主管理、“三务”公开、信访矛盾化解、服务群众等5个方面进行评估，通过现场测评访谈，查看等方式，34个软弱涣散党组织30个合格，4个基本合格。