全国退役军人工作模范个人许勇才。

编者按：一朝戎马洒热血，一生信念记心间。湖南省18人获评“全国模范退役军人”，3家单位获评“全国退役军人工作模范单位”，2人获评“全国退役军人工作模范个人”。

脱下戎装，奉献地方。他们秉承军队的光荣传统，在不同的岗位继续发热发光。即日起，红网时刻聚焦湖南退役军人，讲述他们的初心故事、责任和担当。

红网时刻记者 陈彦兵 实习生 陶梦霞 长沙报道

18次年终考核评为优秀、2次荣立“三等功”……在前不久召开的全国退役军人工作会议上，57岁的湖南省退役军人事务厅军休服务管理处处长许勇才被表彰为“全国退役军人工作模范个人”。

从构建一套关爱帮扶系统，将关爱退役军人落到实处，到参与制定军休规范，明确军休标准，给退役军人打了一剂“强心针”……35年党龄、17年处长岗位，许勇才求真务实，在退役军人服务管理工作方面做出了突破，做出了创新。

许勇才调研军休文化建设，对老干部如何发挥余热进行探讨。

走出安置退役军人新路子

“信仰需要坚定和坚守，生命需要血脉和根基。”许勇才时常这样勉励自己。

有过在湖南省荣军医院直接服务伤残军人、在省假肢康复中心助力残疾人康复回归社会经历的许勇才，更有了一分在安置、军休岗位上干好工作的原动力。

2011年11月，修订后的兵役法和新制定的《退役士兵安置条例》公布施行，虽然面临着重大政策调整，但因为有前期的实践准备，湖南顺利地接下了这根改革的接力棒。许勇才直接参与了这项改革，为省政府决策提供了一手材料。

面对退役士兵安置的“老、大、难”问题，许勇才根据上级的要求，积极推进“安置遗留问题清零”工作。2013年启动时就清理遗留问题4800多个，涉及单位67个，得到了全省退役安置人员的交口称赞。

2013年，湖南在退役军人中开展“双带双促”（带头建设家乡、促进经济发展，带头维护稳定、促进社会和谐）活动，以许勇才所在的安置处作为牵头执行单位深度参与了这项活动。他按照工作效益要提高、工作指导要优化、风气导向要纯正、发展困局要化解的思路，构建起“政策创制+规划蓝图+具体行动”的关爱帮扶支持系统，调整地方退役军人工作方法，将增强退役军人的幸福感、获得感落到实处，走出了一条从源头上关爱、稳定、帮扶退役军人的新路子。

点燃退役军人投身建设新激情

“做好退役军人服务保障工作坐不住、等不起、慢不得。”许勇才告诉记者，“我必须要拿出更多刚性的措施和更加务实的行动，为他们安神定心。”

2012年，湖南省政府出台了《退役士兵职业教育和技能培训方法》，要求以促进就业为目的、以市场需求为导向，建立以中等职业教育和技能培训为主体，以高等职业教育、成人教育和普通高等教育为补充的退役士兵职业教育和技能培训体系。

许勇才深入40多个军休服务管理机构进行蹲点调研。

在许勇才的推动下，全省128家教育培训机构被列为省内异地教育培训机构，实现教育培训机构合理布局，每年都有1万多名退役军人参加培训。

通过综合施策、跟踪服务，该项目为退役军人这一群体在“第二战场”实现人生价值注入了强大动力。

为发出“最美”声音、播撒“最美”种子，许勇才开展了优秀退伍军人事迹报告会，介绍优秀模范，传播建设经验，以榜样的力量为广大退役军人打开就业创业的新窗口，同时也为服务这一群体提供了新理念，开辟了新愿景。

以政策和资源的大整合助力，以树立榜样带领、以退役军人教育培训工作为后盾支持，在许勇才的努力下，退役军人就业创业有了保障，投身经济社会建设的激情被点燃。

制定军休服务新标准

作为一名党龄35年的老党员，许勇才常用调查研究这个党的传家宝，努力填补自身“本领赤字”，坚持干中学、学中干。

2017年到服务岗位后，许勇才将视野放到了如何“提升军休管理服务体系向高质量转变”这个重要课题上，组织处里的同志分两组用时近半个月，深入40多个军休服务管理机构进行蹲点调研，调查研究的成果为此后《湖南军休工作规范》地方标准的制订、《湖南军休资金分配管理办法》的出台提供了重要依据。

许勇才直接参与并推动了《湖南军休工作规范》地方标准的制订。他说：“政策待遇的落实、日常文体活动的开展，无法阻挡老龄化给军休干部个人、家庭带来的沉重负担。”

新标准的制订，有效解决了军休干部服务需求多元与军休服务管理手段单一之间的矛盾，让广大军休干部得以高质量安享幸福晚年生活。通过重点对服务管理内容与要求、服务质量评价与改进等领域规范提升，提高了军休服务管理规范化、制度化、科学化水平，也因此被《中国社会报》称为：“直面问题、直击痛处的服务创新”。

“岗位就是责任，责任就要担当。”

在民政及退役军人事务系统工作26年，任处长岗位17年，许勇才在基层调研，在上层创制，为增强退役军人的获得感、幸福感、荣誉感奔走，用自己的行动证明了一名老共产党员的责任与担当。心中有党，眼中有爱，许勇才甘于奉献担当，不辱时代使命，在自己的岗位上实现了人生的价值。