红网时刻8月15日讯(通讯员 胡南春 肖本杰)8月15日，武冈市法相岩街道召开6个党政机构、1个执法机构、3个直属事业单位、1个退役军人服务机构及17个村（社区）等责任人联席会议，严把关键少数“月查关”。

今年以来，武冈市法相岩街道推行关键少数月查机制，把深入调研与明确目标、思想教育与情况梳理、上下联动与形成合力、找准症结与抓好落实、经验集成与成果运用等“五个结合法”纳入考核范畴，确保情况第一时间发现、纠正第一时间开展、验收第一时间把握、带动第一时间出现、警示第一时间到位，从根本上破解职责不明确、财务不透明、政策不公开、组织不集中、干部不得力等重点难点痛点堵点问题。

开展关键少数自查，法相岩街道根据出勤记录、业务能力、理论考试、上级评价、群众意见、廉洁从政等6方面进行据实打分，根据个人申报、党工委核实、纪工委监督、群众提意见“四结合”原则，按照党风廉政、干部走读、便民服务、“三公”经费、意见落实等37项标准，采取“一天一登记、一周一暗访、一月一排名、一季一评比、一年一总结”手段，全面评估各责任人每月为民务实清廉工作完成情况。

在方式方法方面，法相岩街道按照“为民务实清廉”标准，把“干部自查、群众复查、上级审查”作为考察重中之重，根据走访摸底、帮扶帮带、分类施策、民主评议、淘汰末位等形式，重要排查党建作用发挥、干事创业水平、群众意见处理、人民满意程度等，在严把干部作风建设质量基础上，鼓励干部之间开展自评、他评、互评，全面规范各责任人每月履职行为。

今年1-7月份，法相岩街道共开展月查7次，考核关键少数28人，累计警示教育4人次、重点约谈1人次、诫勉谈话2人次。