红网时刻12月9日讯（星沙时报记者 罗展 通讯员 李玉）近日，记者从长沙县人社局劳动人事争议仲裁院获悉，为更好地完善仲裁工作机制，给企业和劳动者提供方便，预防化解劳资纠纷，县劳动人事争议巡回仲裁庭再次深入基层，首次在长沙经开区管理委员会开庭审理了一起劳动纠纷案件，并为园区内各大企业以案释法，进行普法宣传教育。

2004年2月12日，周某入职于长沙经开区内某企业，担任车间工段长。工作期间，因用人单位一直未按照相关法律法规的规定给予其应有待遇，包括加班工资、未休年休假工资等，今年10月25日，周某以此为由向用人单位申请解除劳动合同关系，并向长沙县劳动人事争议仲裁院申请仲裁。随后，仲裁院决定将巡回仲裁庭开进园区。

在庭审中，仲裁员欧阳瀚围绕双方争议焦点，依法进行了审理。为有效化解纠纷，仲裁员在庭审即将接近尾声，了解到双方有和解意愿只是暂时一时未能达成一致时，决定在庭审结束后择期再次组织他们进行调解、协商，争取案件以调解的方式圆满结案。

庭审结束后，为使企业今后用工更加规范，并规避相关用工法律风险，仲裁院组织办案经验丰富的仲裁员，专门为来到现场的人事管理人员进行法律法规宣传与答疑解惑。会议现场十分热闹，各企业人事管理人员、劳动者纷纷积极提问，仲裁员凭借自己掌握的法律专业知识及多年办案积累的实务经验，逐一对各个问题进行详细解答，并在答疑过程中向现场人员释明劳动争议的高发领域及风险防范点。

“当下正是‘不忘初心、牢记使命’主题教育开展之时，人社人的初心和使命，就是要解决好民生问题，保障和改善民生，让党的好政策、改革发展成果惠及更多人民群众。接下来，我们将进一步开展巡回仲裁、下基层普法宣传等活动，为企业和劳动者提供良好的营商和就业环境，增强他们的获得感和幸福感。”县劳动人事争议仲裁委员会主任、县人社局党组书记、局长徐虎踞说，在巡回仲裁庭庭审后进行现场答疑是此次巡回仲裁活动的主要特色，通过以案说法与政策宣传相结合，既实现了与企业、劳动者的零距离交流，又有利于促进企业的用工规范化，劳动者维权途径的合法化，最终达到“解决一起劳动纠纷，教育一片群众”的目的。