三年新增省级以上创新平台474个，累计投入人才资金27.84亿元，省企业科技创新创业团队99个；

三年新增省级以上创新平台474个，累计投入人才资金27.84亿元，省企业科技创新创业团队99个；

全省科技进步贡献率达58.7%，2018年获国家科学技术奖励27项，占全国总数近十分之一，主持并获一等奖4项，占全国一等奖总数的七分之一……

这是湖南省人才工作创新结出的累累硕果。

她的背后则是湖南自省第十一次党代会以来，大力实施芙蓉人才行动计划，着力推进引才、聚才、铸才、育才、扶才、优才六项人才工程的结晶。我们看见，一个“人才高地”的崛起模样正青春走来。

从顶层设计到地方实践，人才优先发展战略布局已成

发布重点产业人才需求目录。

人才的竞争，根本上又是制度的竞争。芙蓉人才行动计划以“十大支持”“十大放开”为主要内容，为人才加油，为人才松绑，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍。

芙蓉人才行动计划重磅推出后，《关于分类推进人才评价机制改革的实施方案》《湖南省深化职称制度改革的实施意见》等重要政策相继出台，省编办出台了《关于设立省直事业单位人才编制专户的意见（试行）》，省教育厅出台了《关于深化产教融合的实施意见》，省人社厅出台了《关于加强技能人才培养建设技工大省的意见》……一场从顶层设计到具体实践的全方位人才体制机制改革次第展开，人才优先发展理念更加深入人心，人才发展环境不断优化。

在人才优先发展的理念推动下，全省上下抓人才发展的积极性、主动性不断提高，各部门、各市州乃至各县市区人才工作全面加强，以芙蓉人才行动计划为统领，掀起了衡阳“人才雁阵”行动计划、岳阳巴陵人才工程、郴州“林邑聚才”计划等一批招才引才留才热潮，人才强省战略向人才强市、人才强县延伸。

需要什么样的人才就引进培养什么样的人才，良性循环加速人才集聚

科技特派员邓后勤推广的标准化辣椒育苗。

发展是第一要务，人才是第一资源。紧扣发展大局布局人才大业，进一步优化人才与产业、项目组合，引导人才等创新资源要素向重大项目和优势产业集聚。

围绕创新引领开放崛起战略，从当前全省人才发展中存在的主要问题入手，需要什么样的人才就引进培养什么样的人才。重点培养引进一批塔尖型、领军型、科技型等方面的急需紧缺人才，连续编制发布2期重点产业人才需求目录，为50多家重点企事业单位引进急需紧缺人才362名。落实产业项目建设年“五个100”部署，依托来湘企业和项目引进高层次人才226名，实现“以产引才”“以才促产”。实施湖湘高层次人才聚集工程，从省外引进134人、23个团队，支持2.2亿元，为我省在前沿高科技领域抢占产业变革制高点、未来实现跨越式发展储备了领军人才和创新动能。

三年来，全省共引进“高精尖缺”人才千余名，实现了省级院士专家工作站在各市州全覆盖。全省院士专家工作站在解决关键技术难题，成果转化、生产专利等方面产生直接经济效益上百亿元，发展集聚人才、人才引领发展形成良性循环。

加快技能人才供给，各类人才活力迸发

长沙开通青年人才驿站，为来长求职青年人才提供免费住宿、就业指导、城市融入等相关服务。

得益于湘潭钢铁集团技能大师冯宇自创的冶炼高碳钢的方法——“冯氏操作法”，湘钢高碳钢产量一度成为全国同类型转炉钢产量第一。通过师带徒，牵头主持技术革新项目，冯宇及其团队为公司累计创造效益近亿元。

人才是推动高质量发展的刚需资源和战略资源，各方面人才各展其长，方能激发起助推发展的强大合力。12月1日起，《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》开始施行，赢得了众多民企专技人才的点赞。《措施》对民营企业专技人才申报“尺度”再放开，鼓励对业绩突出的企业技能人才实行破格认定评价。

围绕加快新兴优势产业链建设为重点，加快技能人才供给，三年来，共建设国家级高技能人才培训基地11个，省级高技能人才培训基地24个，国家技能大师工作室9个，基本形成覆盖重点产业和区域中心城市的高技能人才培养网络。

优化人才发展梯队，以专项支持、平台培养、系统孵化等方式，全面加强青年人才队伍建设，启动实施湖湘青年英才支持计划，重点培养我省下一代创新创业领军人才，共遴选支持英才264人。三年来，我省青年人才获得国家各类科学技术奖励共33项，占全省获奖数23%；创办领办企业80家，营业收入超过30亿元。

以扶持基层人才为重点，人才流动助推乡村振兴

省委人才工作领导小组成员单位走访新晋院士。

10月21日召开的科技特派员制度推行20周年总结会表扬了一批科技特派员，邓后勤是其中之一。

担任慈利县科技特派员，邓后勤带领大家依靠科技打造出洞溪七姊妹辣椒产业链，推广了标准化辣椒育苗和高效栽培技术，让老百姓由直播种植辣椒方式改为现代栽培方式。洞溪七姊妹辣椒产业年产值达3亿元，带动近千户农民脱贫致富。

科技与“三农”结合，科技人才助力精准扶贫，2019年，我省123个县市区组建了科技专家服务团，科技特派员们由传统的“单刀赴会”，转为团队作战，科技特派员服务领域也从单一农业领域，向医疗卫生、工业、环保、文化、旅游、电商、金融等领域拓展。

全省各级各部门以大力实施芙蓉人才行动计划为牵引，以扶持基层人才为重点，畅通智力、技术、管理下乡通道，引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，近三年全省共招收录取各类农村教师公费定向师范生33892人，毕业公费定向师范生13507人，全部补充到农村基层学校。省卫健委明确23家三级医院对口帮扶48家贫困县县医院，共派驻医务人员724人次、接诊患者22万多人。省农业农村厅率先在全国免费实施农技员学历提升工程，培养农民大学生2.55万人。

尊才爱才敬才氛围日益浓厚，“人才福地”纷至沓来

2019年新当选院士合影。

一个月前，中国科学院与中国工程院分别公布了2019年院士增选结果，湖南共7人入选。增选结果公布后，省委人才工作领导小组成员和有关单位分批走访了7位新晋院士，向他们表示衷心的祝贺、致以崇高的敬意。新晋院士李东旭坦言，这一小小举动让他备感温暖备受鼓舞。

而这也只是湖南尊才爱才敬才的一个小小侧影，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，使用人才各尽其能，湖南落实党委联系服务专家，制定省领导联系服务专家制度，各省直部门积极做好主要负责同志直接联系服务工作，首批省领导直接联系服务专家69名，大大增强了人才队伍投身我省各项事业的认同感和向心力。

拿出最大的诚意和热情，提供优质高效的服务，让人才在湖南安心工作，各级切实关心人才安居、子女教育、医疗等实际问题，各市州通过发放生活补贴、租赁补贴、提供人才公寓等多种方式，充分保障人才住房需求。就在近日，长沙还开通了首批青年人才驿站，为来长求职青年人才提供免费住宿、就业指导、城市融入等相关服务。

完善人才评价激励、提升人才管理、提高人才服务保障，人才成长环境进一步优化。如今的三湘大地，人才潜力充分释放，湖湘人才集群优势凸显，创新智慧竞相涌流，“人才福地”纷至沓来。

三年实践证明，芙蓉人才行动为创新引领开放崛起战略，为建设富饶美丽幸福新湖南提供了坚强的人才保障，抓住用好“第一资源”，也将为我们在奋力推动新发展中赢得主动、赢得优势、赢得未来。

红网时刻特约作者 观潮的螃蟹