该院组织医务人员进行脱产外语培训。

红网时刻衡阳1月3日（通讯员 蔡斌 梁蓉蓉 记者 谭倩）2019年南华大学人才强校工作会议吹响了“人才雁阵”的南华号角，南华系统内刮起了识才、爱才、敬才、用才之风。在南华大学人才强校战略的指引下，南华大学附属第二医院积极响应并总结人才工作经验，在2019年12月20日召开的湖南省2019年人力资源管理年会暨现代医院人力资源管理案例竞赛中，医院提供的参赛案例《如何架起出国研修的桥梁——南华大学附属第二医院出国研修工作的实践与思考》入围“十佳案例”，并荣获三等奖，出国研修工作得到省内同行的高度认可。

政策引导 形成出国学习的鲶鱼效应

出国研修经验交流会。

2009年新院建成，医院迈入了“双院区”的大院时代，编制床位也从500张发展到了1850张，随着医院规模扩大和医务人员队伍的不断壮大，大量青年骨干的加入提升了团队活力。如何更好地培养这批青年才俊，使他们成为杏林的栋梁之才成了摆在南华附二医院管理者面前的一道新问题。同时，在医疗技术日新月异的今天，医院只有依赖高素质、高质量专业技术人才，才能提升医院核心竞争力和可持续发展潜力，最终造福患者。

近年来，医院为了全面提升中青年骨干的业务素质和业务能力，出台了一系列的政策鼓励医务人员到海外进修，打造有国际化视野的医疗团队。医院积极组织优秀的医疗骨干参加国家留学基金委、湖南省卫健委国际交流合作处等官方机构组织的选拔考试，并出台了《南华大学附属第二医院在职人员出国管理办法》，对通过选拔人员出国研修的费用一律全额报销，并对国家留学基金委的公派项目配套发放奖励金。政策的出台解决了医务人员的后顾之忧，他们纷纷抓住良好机遇，不断突破自我，为自己今后的职业发展赢得更加广阔的发展空间。

一大批医疗骨干学成归来后带来了先进的医疗理念和技术，先后运用新理念开展了颅底手术、复杂动脉瘤手术、皮肤缝合无疤术等高难度手术，进一步提升了医院急危重症的处置能力和水平。除了医疗技术，研修人员还带回来了先进的管理理念和方法，科室“医护一体化”等国外成熟的管理模式在医院逐步推广，并取得了良好的效果。

国际合作 打造学科建设新高度

第一届严重多发创伤国家交流研讨会。

近年来，医院响应国家号召，积极推进五大中心建设。为打造国际一流水平的创伤中心，医院与世界顶级的创伤医学中心-美国南加州大学洛杉矶医学中心USC+LAC签订合作协议。从2016年起，派遣创伤骨科、重症医学科、急诊外科等创伤相关学科医疗骨干赴南加州大学洛杉矶医学中心USC+LAC系统学习创伤救治经验、救治理念、运行模式及实用救治技术。

通过输送人才培训、学习国际先进的创伤救治理念和模式，不到3年时间，该院创伤中心已发展成为衡阳市创伤急救的“先锋部队”。如今，医院投资1亿元建设包括创伤复苏单元、创伤复合杂交手术室、创伤ICU在内一体化区域急救中心即将投入使用，打造具备国际一流水准软硬实力的创伤中心。

2018年，该院创伤中心成为湖南省首批中国创伤救治联盟建设单位并组织召开第一届严重多发创伤规范化救治国际交流研讨会，与中外专家共同学习交流全世界最先进的救治理念，提高衡阳地区严重多发伤创伤患者的综合救治水平。

此外，医院高度重视国际交流活动, 鼓励科室主任参加国际学术会议，并利用各类学术会议、学术交流活动加强与外国专家、教授的联系，为年轻一代的医务人员拓展各类优质的出国进修渠道和机会，2019年ICN国际护理大会、第26届国际器官移植大会、第26届美国南加大创伤医学世界年会等诸多国际性的学术交流会议上都出现了南华附二人的身影。

通过几年的持续推进，目前医院医务人员出国研修热情高涨，通过国家官方机构选拔考试的人数及通过率逐年递增。未来，医院将乘着南华大学人才强校工作会议的东风不断夯实医院人才工作，为建设健康中国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。