红网时刻郴州1月23日讯 （通讯员 胡林涓）近日，省政府公布了2019年度真抓实干成效明显地区予以表扬激励的名单及激励措施，郴州市北湖区全面推进河长制湖长制工作受到激励表彰。

近年来，北湖区河长制工作紧紧围绕中央要求，健全以党政领导负责制为核心的责任体系，建立区、乡、村三级河长，构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河湖管理保护机制，河长制工作成效明显。

建立健全工作体系

全区33条河流、15座水库实现了区、乡、村三级河长全覆盖，任命了区级河长15人，乡级河长46人，村级河长96人。全面开展巡河行动，区、乡、村三级河长巡河完成率100%。先后出台了河长会议制度、信息共享制度、工作督察制度、工作考核制度、河湖监管巡查制度、河长制联合执法制度等多项制度，确保河长制工作开展有依据、有保障。以暗访督查为抓手,加强考核问责，完善以河长为重点对象的考核评价体系，实行“季考核、年排位、专项督察、定期通报”，河长制工作体系日臻完善。

强化考核压实责任

出台了《北湖区河长制工作考核办法》，对各乡镇街道、区直成员单位及乡、村河长进行考核，并将河长制工作纳入全区年终综合绩效考核。由区河长办牵头，对乡镇街道（分一类重点乡镇街道和二类普通乡镇街道）、区直成员单位及乡、村河长履职情况进行考核，做好三个结合，即日常监督考评与年终考核相结合、乡镇(街道)自评与区级考核相结合、部门测评和第三方监测相结合。对乡镇街道（分一类重点乡镇街道和二类普通乡镇街道）河道保洁及乡、村河长每季度考核，排名前两位的乡镇街道给予奖励，排名后两位的乡镇街道给予处罚；考核合格的乡、村河长每季度给予300元奖励，考核不合格的乡、村河长予以通报批评；年底评选先进单位6个，优秀个人20人，给予奖励，颁发优秀单位(河长)荣誉证书并通报表彰；对不合格的予以通报批评，由区纪委、区监委进行约谈问责，考核结果报区委组织部，记入个人档案，作为党政领导干部选拔任用、自然资源资产离任审计的重要依据。

强化保障促进河道保洁

全区聘用河道保洁员185人，实现河道保洁全覆盖。优先聘用建档立卡贫困户为河道保洁员，并购买人身意外保险，实现“摘穷帽”与“美家园”双赢。保障资金投入，按照河道保洁难度及流经乡镇长度，重点河段、普通河段分别按1200元/人·月、800元/人·月的标准发放保洁员工资，全区投入河道保洁经费共计197.28万元，全部纳入区级财政预算。加强日常监管，区河长办定期不定期开展明察暗访，对河道保洁实效进行实时评估，对保洁不到位的单位进行通报，做到事事有交办，件件有落实。落实考核奖惩，每季度对各乡镇（街道）进行河道保洁考核，一类重点乡镇街道考核第一名奖励8000元、第二名奖励4000元，倒数第一处罚8000元、倒数第二名处罚4000元；二类普通乡镇街道考核第一名奖励4000元、第二名奖励2000元，倒数第一处罚4000元、倒数第二名处罚2000元。通过“奖优罚劣”工作杠杆推动河道保洁落到实处，实现了“水清、河畅、岸绿、景美”的良性局面。

“四化”建设打通最后一公里

河长办建设标准化。创新出台了《北湖区村级河长办规范化建设实施方案》，通过充实乡、村河长办工作力量、保障工作经费、规范问题清单及督办台账、六项制度上墙及日常资料规范整理等工作，实现了乡村河长办标准化建设。民间河长巡河主动化。民间河长主动参与开展日常巡河，对损害河道生态环境的行为进行监督，对相关治水项目提出建议，破解了“九龙治水”难题，开创了全民治水、开门治水的新格局。志愿者活动常态化。区河长办联合乡镇街道全年开展“河湖卫士”志愿者活动30余次，取得了良好反响。河长考核制度化。2019年二、三季度发放优秀河长奖金63000元，通报工作推动不力，河湖环境无明显改善河长30人次。每季度对不合格乡、村河长点名道姓通报到人，倒逼其限期整改，履职尽责，门前、身边的“母亲河”越来越好，真正打通了河长制最后一公里。

加强宣传推进全面护水

创新基层宣传方式，通过“摩托车+音响”、“村村响”及派送河长制主题年画等契合农村实际的宣传方式，让老百姓知道门前的河是母亲河，自己该做什么和不该做什么，掀起全民参与河长制的工作热潮。通过多种媒介积极广泛宣传河长制，聘请电视台记者拍摄了河长制纪录片，2019年在中国水利网、中新网、红网、郴州日报、北湖新闻网等媒体发表新闻100余篇。2019年1月，中宣部《中国改革镜像——40年倾力护生态》第三集《掌上治水》采访报道了华塘镇河长制工作情况，引发社会强烈反响。11月上旬，微视频《土坡河的蝶变》在中央河长办等单位联合举办的“守护美丽河湖”微视频大赛中，从全国218个单位，300部作品中脱颖而出，荣获三等奖和网络人气奖。