“前期与企业充分对接，了解用工需求，在线上发布招聘岗位信息，已有200余人达成就业意向。”目前，新田各类企业、建设项目在抓好疫情防控的前提下，逐步复工复产。为缓解企业用工压力，新田县人社部门将现场招聘转向线上，通过2020年春风行动线上招聘会，力推“不见面、少出门”的暖心就业服务，确保疫情期间“招聘”不打烊。

刘华娟正在指导企业完成线上招聘网站的注册登记。

一对一指导 助力企业线上招聘

疫情当前，新田暂停了所有的线下招聘活动，面对此前不太成熟的“线上招聘”，细心的指导和贴心的帮扶是企业招兵买马，顺利复工复产的重要支持。

刘华娟是此次新田春风行动线上招聘会的对接人。这几天，除了日常的招聘信息查询工作，她最主要的任务就是帮助企业完成线上招聘网站的注册登记，指导用人单位和求职者如何在网上发布职位和寻找工作。

相比以前的线下招聘，这次线上招聘带给刘华娟更多的挑战，如何筛选出各个企业匹配的人员信息、如何让企业受到线上应聘者的青睐、如何达到人岗匹配……都需要她一对一指导，并上门完成各项操作培训。刘华娟说，实现有效招聘需要线上线下反复沟通，听到企业反馈，每天都能在线上与应聘者达成协议，一切的辛苦都值得。“县里面的复工企业，打电话过来，说每天都有五六个人通过线上渠道完成人岗匹配，就觉得还要再努力一点，让企业尽快完成招聘指数。”

线上招聘成效明显 让企业吃下“安心丸”

“互联网+就业”服务，可以实现精准对接，做到足不出户，无缝对接招聘方和求职者双方的需求。

湖南乐米智能科技有限公司是一家从事智能手机、智能儿童手表等各类智能电子产品的高新技术企业，外贸业务市场分布欧洲、北美、澳洲、东南亚等60个国家和地区。公司去年下半年进驻新田后，就一直在进行投产筹备工作，本想通过今年的线下春风行动招聘会，为企业运行储备大量人员，但受疫情影响，很少有人主动上门应聘。

复工后，新田县人社部门专门派人进入乐米智能对接线上招聘事宜，首日就有5人在线上达成就业意向。这些天，公司总经理罗永军最高兴的事，就是每天都能听到人事与求职者达成协议的消息。罗永军表示，疫情发生后，自己一直为“招工”发愁，看到线上招聘会的效果，总算可以安心了。“我们现在电话联系了十几个人，他们都已经明确答复随时可以上班。等人员到齐，就可以投产了。”

不仅仅是乐米智能，在新田，很多企业都在通过线上招聘有序复工复产。新冠肺炎疫情阻击战打响后，新田县人社部门将严管与帮扶并举，把现场招聘和劳动对象对接的活动，转为线上的网上招聘；启动县、乡、村三级联动机制，保障就业服务全天候，不打烊。目前，已开展网络招聘活动6场，发布岗位信息2000多条，点击率超过一万，初步达成就业意向200余人。新田县人社局党组书记、局长肖亚飞表示，接下来，新田将进一步加大网络招聘活动的规模和频次，“发挥劳务经纪人的作用，帮助企业和劳动者足不出户享受方便、快捷的招聘求职服务。”（通讯员 肖亚湘 黄斌颖 剪辑 于佳丽）