疫情打破的是节奏，倒逼催生的是生态。

在这场“危中有机，危中觅机”的复活赛中，湖南社会各界正以移动互联网新兴产业的巨大优势，催生八仙过海的新业态。

“云签约”“云复工”“云招聘”等新模式，正成为一种主动突围的新风景。

改“面对面”为“屏对屏”，不见面，事照办

求职者、用工方视频连线交谈。

先看前几天一则新闻：

2月19日，湖南省政府与广东省政府以电子公文形式签署《推动疫情期间务工人员安全有序返岗合作备忘录》。两地将在组织协调、人员协查、信息沟通等工作方面共同发力。

注意，这份备忘录是“以电子公文形式签署”，形式不可谓不新颖。

一方面，广东是用工大省，湖南是劳务输出大省，可各地防控措施松紧程度不一，劳动力跨省返岗，面临一系列难题，迫切需要在更高层面推动解决。

另一方面，疫情尚未完全解除，少聚集、不扎堆仍是减少疾病传播的有效途径。

怎么办？

湖南省和广东省的这次用工协作即是一个范本，在“云端”成功破解了这一难题。

改“面对面”为“屏对屏”，在一些地方的招商活动中也频频上演。

同样是在前几天，在郴州桂阳县，一场招商项目“网上”集中签约仪式进行，签约仪式在桂阳县设主会场，上海、苏州、广州、东莞设分会场。当天桂阳县与4地12家企业“云签约”，总投资金额达25亿元。

做好“云招商”，长沙市招商引资小组办公室专门印发文件，提出加大招商项目整合和网络发布力度，推动网上招商，组织“线上招商会”等线上推广活动；利用电话、微信、邮件等方式对接企业和有关各方。

面少见，事要办，“云上审批”为企业复工投产按下启动键。

2月10日，航天建设湖南航建公司复工首日，该公司通过长沙县住建局“不见面”审批方式取得了电子版《建筑工程施工许可证》。它是湖南省首张“不见面”审批的施工许可证，也是打响防疫战斗和复工复产战斗后发出的首张施工许可证，为湖南省施工企业有序复工复产注入了信心和动力。

“店里没人，生意不减”，网上来，云里去

桂阳就业超市为企业和求职者搭建线上招聘平台。

受疫情影响，人员外出减少，线下消费受到严重局限，部分人员相对密集的服务行业，仍然还在“待业”状态。

至暗时刻，电商为不少店家注入一股暖流。

长沙“盟重烧烤”，是不少年轻一族喜欢的打卡地。春节后，公司主动改变策略，主打线上运营，开启了另一种复工模式。

外卖上线后，客户不仅可以在主流外卖平台上下单，还可以在“盟重烧烤”的公众号上进行预约、到店自提，眼下接单量稳步上升。

危机中蕴含着商机，线下实体商业，也不甘错过新零售的班车，开启了复工大业。

自去年尝试进入智慧新零售，友阿集团在全国零售集团中首创全员推广小程序直播。面对疫情暴发，友阿集团显得“不慌不忙”，上万名门店导购线上当“主播”，无接触式购物实现“店里没人，生意不减”。

借助移动互联网赋能，湖南的制造业也在加速向“云端”转移。

2月19日，中联重科的工程起重机、建筑起重机公司新品推介在线上进行直播。以往的新品、新技术线下推广活动，在疫情发生后被“搬”到了线上。

中联重科混凝土营销公司业务支持部部长苏静介绍，每天在线观看的“粉丝”都有近2000人，不少客户看完直播直接下单，目前产品订单持续增长。

线上办公成为新风尚，相关设备需求随之攀升。直面难点，一场复工复产云上服务对接会应运而生。

近日，省工信厅牵线举办的一场云上对接会上，京东云、华为云、阿里云、联通、用友、金蝶六大知名云服务商，向省内中小企业直播推介相关信息化服务产品，加速复工复产，降低疫情影响。

“视频招聘，在线湘约”，雇主欢，求者悦

复工复产，人是关键因素。

春季是校招的旺季，受疫情影响，招聘会和宣讲会大多延期或取消，打乱了大学生求职就业计划，线上成为就业招聘的主战场。

好岗位不“隔离”，无接触就好业，职能部门积极作为，寻求破解办法。

湖南省教育厅专门下发通知，要求高校开展“互联网+”视频招聘活动，做好疫情防控期间大学生就业工作。

“打开公众号，点击个人中心完善基本信息，浏览就业资讯，填写简历，进入视频招聘会现场听宣讲，网上面试……”长沙理工大学土木工程学院研究生袁航在家中轻点手指，就完成了招聘会的全部流程，并与某公司进行了沟通并达成初步就业协议。

在一些县市区，“春风行动”系列招聘会搬到线上，企业在办公室招到员工，求职者在手机上找到工作。

受疫情影响，湖南春季招聘现场招聘会已经暂停。省人社厅将开展为期1个月的“同心战疫、在线湘约”湖南省网上公益招聘月活动，邀请全省1930家企业以及其他有用工需求的企业集中上网发布招聘信息。

线下招聘静悄悄，线上求职很热闹。

疫情之下，更多的雇主和求职者转战互联网，精准对接，为行业复苏提供有力支撑。

发展互联网，用好互联网，正为时代转型注入全新的正能量。

红网特约作者：观潮的螃蟹