2月26日，“湘就业”平台正式上线，以微信小程序为载体，为招聘企业与求职者 “牵线搭桥”。

红网时刻记者 刘玉先 何青 陈奥男 长沙报道

“感谢‘湘就业’平台，3天时间为我们带来了2270份简历，首批530人洽谈完后即将入职。”3月2日，蓝思科技股份有限公司人力资源部副总经理宋坚冰向记者表示，包括看到“湘就业”平台上相关信息进行电话求职的在内，求职者接近三千人。

作为劳动密集型企业代表，受疫情影响，蓝思科技出现人力资源阶段性短缺的困难。“最多的时候，我们用工缺口近5万人次。”宋坚冰说，因省职介、人才市场暂未开放，线下招聘全面暂停，且重点疫区员工又无法按时返岗，一时间，“抢人”成为公司上下的共识。

正是在这样的情况下，如何快速建立起新的招聘方式，提升企业在疫情期间的招聘效率，解决企业用工难题，成为湖南省委、省政府关注的重点。

2月26日，“湘就业”平台正式上线，以微信小程序为载体，为招聘企业与求职者 “牵线搭桥”。微信搜索“湘就业”进入小程序后，务工人员可实时查看“急聘企业”所发布的职位要求、薪资、福利等详细信息。若有心仪岗位，填写个人信息即可进行报名，个人简历及职位申请将迅速传递给招聘企业。此外，还能直接拨打相关人员电话，提高沟通效率。

“从线上招聘而言，‘湘就业’的转化率是最高的，也是最有效的。”在宋坚冰看来，“湘就业”平台很好地体现了权威性和公益性。平台由省委新冠肺炎疫情防控工作领导小组统一部署，省人社厅牵头具体实施。在这一平台上，不管求职者还是企业，都不要支付任何费用，操作起来也很简单。

“湘就业”平台的上线，为湖南省用人单位和务工人员提供了畅通的沟通渠道，既做到招聘不见面，又为企业复工提供人力资源精细服务，推进就业供需对接。据了解，2月26日“湘就业”上线后，24小时内访问量约5万人次，页面浏览量约21万人次，覆盖18万人的微信朋友圈。

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