红网时刻4月24日讯（冷水江站记者 张翼飞潘贞）4月22日，湖南省冷水江市委书记向乾勇主持召开2020年市委人才工作领导小组会议，要求树立强烈人才意识，海纳百川引人才，多措并举育人才，不拘一格用人才，贴心服务留人才，用心用情做好人才工作，不断形成人才“洼地”，为冷水江市经济社会发展夯实人才基础，筑牢内生动力。

会议指出，冷水江市始终坚持党管人才原则，高度重视人才工作，实施人才引进和激励工程；同时不断完善人才信息库，突出培养培育全面提升干事创业能力等，2019年引进公开招考一批高层次和紧缺人才509人，柔性引才模式被娄底市委组织部推荐为全省人才工作创新案例。但冷水江市人才工作也存在组织部门牵头抓总作用发挥不够、稳定人才队伍力度不够、办法不多等问题。2020年，冷水江市将牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，围绕中心，服务大局，以优化人才发展环境为主线，完善人才发展制度体系，促进人才向重点产业，企业项目集聚，并将人才优惠政策拓宽到企业，加强产学合作协同育人，有针对性地培养专业技术人才等，强势推动人才队伍建设。

向乾勇指出，地方发展人才至关重要，人才兴，事业才兴。各级各部门要清醒地认识到冷水江市人才引进所存在的问题短板，树立强烈人才意识，用心用情做好人才工作；要海纳百川引人才，紧抓当前契机，主动出击，加强摸查走访，充分利用五级微信群，积极对接企业学校，引进一本以上人才，对照产业链依需引进专业人才；要多措并举育人才，因材施策，加强岗位培训和多岗位锻炼，把“好苗子”放在急难险峻工作中历练顿苗；要不拘一格用人才，打破论资排辈唯资历论，进一步畅通人才举荐渠道和能上能下机制，加大年轻干部和扎实做事的优秀中青年干部考察和关注力度，多渠道用好用活干部人才；同时，要贴心服务留人才，用事业留人，感情留人、待遇留人，积极思考出台引进人才政策，用心用情做好人才工作。向乾勇强调，要想干非常之事需非常之人，各级各部门务必高度重视人才工作，认真挖掘盘活人才，不断形成人才“洼地”，为冷水江市经济社会发展夯实人才基础，筑牢内生动力。