会议现场。

红网时刻常德4月29日讯（记者 姚晓雅 通讯员 尹俊）4月28日，常德市召开全市工资集体协商工作会暨“春季要约行动”启动仪式。会议总结2019年全市工资集体协商工作情况，部署2020年全市工资集体协商工作任务。市人社局党组成员、工会主席夏吉军，市总工会副主席王夏一出席会议并讲话。

会议指出，2019年，全市在推进企业工资集体协商工作方面做了大量工作，康普药业被评选为国家级模范劳动关系和谐企业，评选出常德纺织机械有限公司等4家省级模仿劳动关系和谐企业。在工作落实方面，全市企业合同签订率98%，集体合同签订率90%，推动集体协商动态建制率92%，百人以上企业动态建制率96%，覆盖企业3565家，涉及企业职工210,6万人。

会议要求，要强化责任意枳，进一步推进工资集体协商工作的开展。工资集体协商制度的落实关系到广大职工的切身利益，关系到企业的健康发展。全市各人力资源和社会保障部门要进一步加强和完善党和政府的维权机制，协调工会、企业组织统筹规划，完善具体实施方案，创新举措落实责任，提高工资集体协商建制率，保质保量完成全市工作任务。

会议指出，今年已是常德市第9次组织开展工资集体协商“春季要约行动”，这项活动为推进常德市各地企业工资集体协商工作发挥了积极作用，相关部门要抓紧当前的时间节点，精心谋划，全力推进，确保企业应约尽约，努力完成年度目标任务，努力完成已建工会的企业工资集体协商建制率达到90%。让“春季要约行动”成为职工群众理性表达利益诉求渠道的共识，让“春季要约行动”成为企业劳资沟通对话的最佳平台，从而得到企业经营者的充分理解和回应。

会议要求，各地人社部门、工会组织、企业家协会、企业联合会、工商业联合会要加强对企业的协调、服务和指导，要引导企业在工会的集体组织下依法主动开展要约，要指导企业工会加强与企业行政的前期沟通，确定协商内容和重点，积极帮助解决协商要约中的难点和疑点问题。实现工资集体协商建制依靠职工，成果惠及职工。

会议还宣读了全市工资集体协商工作考核办法。各区县市人社、总工会、企业联合会、工商会等部门负责同志，部分企业代表参加会议。