红网时刻通讯员 龚璇璇 记者 王义正 常德津市报道

“开展廉政风险点的排查工作，确实很有必要。通过对工作流程的梳理和基金的监督管理，确保社会保险基金安全。下一步我中心将严格按要求周密组织，将这项工作抓落实。”4月29日，津市市人力资源和社会保障局社会保险服务中心主任贺进华在廉政风险防控工作动员大会后表示。

为深入贯彻落实党的十九大精神，加强党风廉政建设，加大惩治和预防腐败体系建设力度，根据津市市纪委监委的工作要求，经津市市人力资源和社会保障局党组研究决定，从4月29日到6月12日，在全局范围内开展廉政风险点排查防控工作。

此次风险点排查防控工作，将基金管理、公共权力运行和“三重一大”作为监管重点，通过细化分解岗位任务，有针对性地制定和实施相应防范和改进措施，形成以工作岗位为点、工作流程为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险防范机制，并与正在进行的政务下沉、减政放权工作相结合，进一步简化工作流程、提升工作效率，规范权力运行，降低岗位风险、加大行政效能、优化服务环境。

按照工作实施方案，津市市人力资源和社会保障局成立了以党组书记、局长李子牙同志为组长的廉政风险防控工作领导小组，已于4月29日召开全局廉政风险防控工作动员大会，研究部署廉政风险防控工作，明确任务，提出要求，确保工作扎实开展。

会上，李子牙同志指出，人社工作与民生息息相关，绝大多数涉及到人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。如就业创业、社会保障、收入分配、劳动关系、职称评审、工伤鉴定、人事考试等，不仅关乎每个人的切身利益，还是社会公平正义的重要体现。

会后，各二级单位负责人纷纷表示，下一步将按照工作要求认真开展廉政风险自查。从内部控制工作、业务经办服务、基金财务管理、信息系统管理、政策完善工作、基金监督工作等六个方面入手，及时发现和防控各类廉政风险，确保廉政风险点排查防控工作取得实效。