红网时刻通讯员 李艳 记者 王义正 常德报道

“以前，我们的内部监督检查存在一段时间内的扎堆检查、重复检查的问题，今年我们把形式主义的残根拔掉，强化日常监督，做到上下级之间、办公室同事之间相互监督，人人是主体责任人，人人都要赶考。”常德市国土资源规划测绘院党支部书记陈志刚说。

以前，在常德市国土资源规划测绘院，对上级的检查，大家普遍都有“畏惧”心理，每到一年检查季，一些同志甚至觉得迎检特别费事，耽误工作。

今年，该院通过18条廉政建设任务，将日常监管具象化，实现日常和迎检无差别。

“我们在平常的廉政教育中，自我剖析，严于律己，不仅能更精准地发现自己存在的问题，对于迎检的心态，也发生了变化。”该院一位中层干部告诉记者，随着4月份接连两场的警示教育活动开展，该院很多年轻的干部们都深有感触，自觉将作风养成纳入日常工作范畴。

包括上下班打卡制、每月2次以上不定期作风抽查，对全体干部职工进行工作纪律监督，采用不打招呼、不事先通知、突击查岗的方式，对院各科室人员到岗情况和工作纪律进行检查，及时发现和查纠违反有关工作纪律和有关规定的行为，实时做好监督检查记录。

高密度的日常监管，形成廉政长效机制带来的影响力，让基层人员更加聚焦主责主业，心无旁骛地投入到业务工作中。

“我们立足监督的常态化，一方面是为了形成整个单位风清气正的好氛围，另一方面，也是为了及时发现问题，抓早抓小。”陈志刚说。

为了第一时间发现问题，该院党支部加强和改进了谈心谈话工作的方式方法，坚持发现问题及时谈，推进谈心谈话常态化，有效运用“四种形态”，特别是运用好第一种形态，对党员干部苗头性、倾向性问题，常态化开展谈话提醒。另外，为了切实发挥家庭助廉作用，今年该单位将持续开展走进“廉内助”家访活动，向党员干部家属发放家属助廉信，引导发挥家庭助廉作用，构建家庭反腐防线，有效预防廉洁风险。

同时，持续开展“一包烟、家常饭、工作餐”等专项整治，继续深化扶贫领域腐败和作风问题、民生领域漠视侵害群众利益问题的集中治理。

“重点清理规范领导干部亲属违规经商办企业，重点查处利用职权和职务上的影响为配偶、子女及亲友插手工程项目‘提篮子’‘打牌子’，搞权钱交易、利益输送的行为。通过与巡查组巡察监督有机贯通、相互协作的机制，最终实现精准监督、靶向治疗。”该院主要负责同志说。