红网时刻永州8月6日讯 又是一年毕业季，永州市人社局把促进高校毕业生就业摆在就业工作的突出位置，根据有关文件精神，于2020年6月启动了“永州市青年就业见习岗位对接月”活动，着力提高见习质量，把有需求的离校两年内未就业高校毕业生组织到见习活动中，最大程度发挥就业见习稳定就业、促进就业作用。活动以来，永州市人力资源服务中心已成功推荐101名高校毕业生到市直有关单位进行见习，反响良好。

增强主动服务意识，征集优质见习岗位

为增加见习岗位对青年的吸引力，永州市人力资源服务中心转变作风、主动作为，向市直企事业等单位发出《关于征集2020年就业见习岗位的函》，由原来的被动受理改为主动上门服务，摸清市级有关单位对见习人员的基本需求，开发适合大学生实践能力提升的见习岗位120个，制定见习单位目录和岗位清单，为切实帮助更多高校毕业生通过实践锻炼尽快实现就业夯实基础。

搭建线上对接平台，提升见习匹配效率

永州市人力资源中心适时开通线上见习报名渠道，以“永州智慧就业”信息平台为支撑，优化就业见习申报模式，全面实现就业见习“网上办”“一次办”，见实单位和有意见习的青年可通过网上申请、网上交流、网上面试、网上确认，搭建“一对一”“点对点”“面对面”的双向对接平台，简化办事流程，提升见习匹配效率。现“永州智慧就业”平台共发布市级见习岗位245个，网上申请见习198人，初步达成见习意向130人。

强化青年见习服务，营造浓厚见习氛围

活动以来，永州市人力资源服务中心充分利用永州智慧就业“找人才”、教育部门移交毕业生清单、公共就业服务平台上的高校毕业生实名登记名单、事业单位招考报名、各大社会类公考培训机构等资源，打电话主动联系，通过官网、微信、QQ、短信等广泛宣传就业见习政策、推送见习岗位信息，提高高校毕业生对见习政策的知晓度，千方百计充实就业见习人才资源库。完善见习管理制度，规范见习组织实施，不定期对见习人员进行电话回访，了解工作生活情况，发现问题及时解决，帮助他们在见习过程中真正得到岗位锻炼。活动期间，共计发送各高校毕业生宣传短信3万余条，主动电话联系1200余次。

下一步，永州市人社局将继续积极推进就业见习工作，引导鼓励见习基地开发提供更多的优质见习岗位，切实帮助离校未就业高校毕业生提升就业创业能力。