红网时刻记者 彭梦颖 长沙报道

近日，江苏南通的一家超市发生了一起死亡案件。一名老人逛超市结账之后，营业员发现老人的裤子里疑似还有未结账的鸡蛋，于是将老人拦下准备检查。老人对于营业员的做法不同意，双方僵持了一段时间后，老人突然倒地，经送医后抢救无效死亡。老人死后，其家属认为是超市一方的过错，向超市索赔38万。目前，案件正在调查中。

如果老人因没有结账而被拦下导致病发猝死，那么超市是否需要对老人的死亡担责？老人本身自己是否有责任？这名超市员工需要对老人的死亡担责吗？8月21日，红网《百姓呼声》栏目联动律师——湖南仁本律师事务所张君成律师就此进行专业解答。

本案中，如果老人是因拿了超市鸡蛋没有结账，被员工拦下致使其倒地猝死，超市员工的行为虽然是该猝死结果的直接诱因，但不是本质原因。超市对此应承担一定的责任，但是并不是承担全部责任。

根据《中华人民共和国侵权责任法》第6条规定：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

张君成认为：“要承担侵权责任，需要满足四个要求，客观上的侵权行为、侵害结果、主观上的过错、以及侵权行为与侵权结果之间的因果关系。基于老人拿了鸡蛋没有结账的前提下，按照规定，超市对此承担次要责任。但是超市如果没有确切的证据，只是凭着怀疑去检查消费者，这样的行为是违法的，容易侵犯他人权益。”

《中华人民共和国侵权责任法》第26条规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。

张君成说：“如果老人因没有结账而被拦下，超市员工是维护自身的合法权益，制止侵权的行为，老人的行为本身存在一定的过错。因此，老人自身需要承担一定的责任。”

如果员工在正常工作时导致他人出现伤亡或财产损失的情况，员工及公司是否需要因此担责？根据《中华人民共和国侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

“员工在正常工作或在执行工作任务时致他人出现伤亡，按照侵权法的规定，因员工是公司的雇员，员工不需担责，具体的责任由公司来承担。”