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提升五种能力 助推工作落实——听严华书记“崇尚实干 狠抓落实”专题党课心得体会

来源:红网 作者:欧阳群松 编辑:周文君 2020-09-21 17:36:46
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为政之要,贵在落实,重在实干。抓落实重实干是贯彻战略意图、完成既定目标、做好各项工作的关键,抓落实重实干是我党优良作风的继承发扬,是两个维护的自觉践行,是干部能力素质的重要检验,事关经济社会的发展,事关政府良好形象的树立。市委严华书记“崇尚实干、狠抓落实”的专题党课,鼓舞人心,催人奋进,激励着我们在新时代新征程上,真抓实干,精抓细干,埋头苦干。严书记的讲课,既有理论的高度,又有实践的深度,既有旁征博引的广度,又有以民为本的温度,对我们重实干抓落实具有很强的针对性、指导性、可操作性。需要我们深学细悟、细照笃行,切实把我们的思想和行动统一到讲话精神上来,努力提高政治自觉、思想自觉和行动自觉。

尽管回龙圩管理区地处偏远,地域小、人口少、体量小,但具有特殊的资源环境优势、绿色产业优势、交通区位优势和“双体制”优势(可以同时享有县级政府赋予职能职权和农垦企业两方面的优惠政策)。只要我们立足实际,扬长避短,坚持“生态立区、产业强区、旅游旺区、城镇靓区、实干兴区”战略,狠抓项目建设、产业建设、制度建设、执行力建设,走农旅融合发展之路,把全区当作“一个果园、一个花园、一个景区”来打造,围绕“吃、住、行,游、购、娱”旅游六要素,完善基础设施配套建设,深挖柑橘产业价值,精心打造柑橘特色小镇,全面打响柑橘旅游品牌,就一定能够在高质量发展的道路上行稳致远。作为管理区一名党员干部,要把重实干抓落实当作为党尽责、为民造福的一种责任担当,一种对党忠诚、胸怀大局的政治自觉,一种锤炼本领、创造业绩的价值体现,着力在提升“五种能力”上下功夫,为推动生态、活力、小康回龙圩建设,贡献自己的忠诚、实干、责任、担当。

一、提升学习力,增强抓落实的本领

学习力是基础能力,是知识更新的能力,是动力、毅力、定力的综合体现。有了学习力,才能把学习当做一种工作责任、一种行为习惯、一种精神追求。学习是解决本领恐慌、促进工作落实的重要法宝,必须时时刻刻抓紧抓实。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。要学政策法律、学特色理论、学业务知识,坚持学以增才、学以长智、学以养性、学以创业,加强知识积累,培养综合素质,提升落实能力。要结合回龙圩的实际,边学边用,边用边学,用扎实的业务功底,切实解决理论实践“两张皮”的问题,把握新常态,引领新发展,始终做善思善学的表率。

二、提升执行力,强化抓落实的担当

执行力是一种纪律、一种作风。党员干部要在其位、谋其政、尽其责。落实之要,重在执行。“一分部署,九分落实”。“不干,半点马克思主义也没有”。对待各项工作,要有抓铁有痕、踏石留印的韧劲,起而行之,奋而为之,要不打折扣、不搞变通、不做选择。要快干,立说立行,马上就办,不推不拖。要实干,说到做到,干就干好,持之以恒,一抓到底,克服不作为、慢作为、乱作为、软作为现象,以钉钉子精神,将问题一个个解决、工作一件件落实、项目一个个推进。要巧干,善于扭住牛鼻子、找准规律性,立足大局大势,抓住主要矛盾,抓住关键环节,通过重点难点堵点的打通化解,来推动面上工作的有效落实,始终做善谋善为的表率。

三、提升亲和力,优化抓落实的作风

亲和力是一种内化于心、外化于形的友好表示、情感氛围。党员干部要把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,坚决反对形式主义、官僚主义作派,克服拖拖拉拉、好讲价钱、善找理由的衙门作风,始终把群众当亲人,不断提升人格魅力,夯实做好各项工作的群众基础。面对更高标准的发展要求、更加严峻的发展形势、更加艰巨的发展任务,把讲政治、肯吃苦、能干事、过得硬作为党性修养和作风要求。始终保持心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为的精神状态,始终做亲民为民的表率。

四、提升导向力,完善抓落实的机制

导向力体现向心力、认同感。坚持以发展论英雄,以实绩论英雄,以实干论英雄。要营造一种氛围,体现一种导向,形成一种磁场,让干部群众行有导向,走有方向,给肯干事的人以机会,给干成事的人以激励,给不干事的人以警示,切实让吃苦者吃香,有为者有位,充分激发干部队伍的活力。邓小平同志说过,制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。完善制度机制,建立健全责任分解机制、运行监督机制、容错纠错机制、奖惩考核机制,是促进工作落实的重要保障。作为党员干部,要带头完善落实这些制度机制,坚持奖罚分明、奖勤罚懒、奖优罚劣的价值取向,使考核结果与“面子、票子、位子”挂钩,不当太平官、糊涂官,敢于唱黑脸、当包公,杜绝慵懒散、宽松软的作风顽疾,做好补短板、延长板、固底板的整改文章,确保政令畅通,营造一种齐抓共管、风清气正的干事氛围,弘扬“真抓才能攻坚克难”的主旋律,唱响“实干才能梦想成真”的正能量,始终做奖罚分明的表率。

五、提升创新力,转化抓落实的效能

创新力是一个社会不断发展进步的能力、动力。在实际工作中,要解放思想,树立创新思维,坚持理念创新、制度创新、手段创新、管理创新、服务创新。要深入调研,因地制宜,从实际出发,瞄准制高点,把握着力点,找准上情与下情结合点,科学决策,不照搬照抄,创造性开展工作;要推行台账式管理、跟踪式督查、奖罚式考核,制定任务书、时间表、路线图,盯紧落实的人,看牢落实的事,沉到一线,抓住关键,传导压力,倒逼落实。要创新创优,落地落实,提质提效,善于找到过河的“桥”和“船”,创新有利于发展的工作思路和工作机制,以较小的成本和代价创造较大的效益和成果。(文/欧阳群松)

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