红网时刻永州12月17日讯（通讯员 蒋海兵 蒋文杰）监察体制改革以来，东安县纪委、监委各派驻纪检组把廉政谈话作为监督的一项重要手段，不断健全谈话制度，完善谈话内容，一是明确廉政谈话对象。在干部履新任职时必谈，打好“免疫针”；存在苗头性问题的领导干部必谈，打好“预防针”；“带病”领导干部必谈，打好“消炎针”。二是量身定做谈话预案。针对各个谈话对象政治素养、工作岗位、生活经历、性格特点等，设计制定谈话预案，提高谈话的实效性。三是严格规范谈话程序。通过采取“测、看、谈、签”等步骤，提高廉政谈话效果，谈话记录存入个人廉政档案，保证了谈话的严肃性和规范性。四是扎实推动问题整改。谈话结束后，派驻纪检组不定期就谈话对象的整改事项、整改进程进行监督检查和跟踪回访，推动问题的整改落实。

截至目前，全县各派驻纪检组先后对中层以上干部开展集中廉政谈话近3000人次；对近40名新提拔的领导干部进行了任职前谈话；对存在轻微违纪行为尚不构成立案的70多名干部进行了诫勉谈话；对30多名单位领导班子成员进行了提醒谈话，重申有关廉政规定和作风纪律。通过开展廉政谈话，东安县各级领导干部落实党风廉政建设责任制的能动性和遵守廉洁自律各项规定的自觉性得到了进一步增强。